Revizuirea pe angajator oamenii potriviți - România - Snezhinochka - Munca
Externalizarea și Outstaffing linie de personal
Aspecte pozitive ale companiei
Compoziție nou foarte puternic de șefi de departamente. Compoziția directorului e prea puternic. Băieții sunt tineri, dar incredibil de talentat. mari oportunități de dezvoltare profesională. School of Life. De lucru pentru dedicat și în dragoste cu ideea. progres proces continuu. Manualul este foarte loial subordonații săi, munca trece prin cooperare, mai degrabă decât de excelență.
Aspecte negative ale
Unii experți și manageri, în contrast cu liderii, au puncte de vedere proletare de afaceri, nu au nici un concept de orientare către client, procesele de afaceri, nu văd o sarcină complexă, nu loiali companiei. Și acești oameni sunt speriați de lemn interfera cu procesul, în mod constant plâng de viața și împiedică dezvoltarea completă a companiei.
companii de evaluare
Echipa și cultura corporativă- Rating-ul 5/5
- Rating-ul 5/5
- Rating-ul 4/5
- Rating-ul 5/5
Compania "Oamenii potriviți" 21/01/15 15:24 sprijinit (s) + 1 recenzie
La naiba posturile și oamenii potriviți, și meu de lucru Oameni de afaceri GAVNO. "!"! "!" !!“.
Natalya Kiseleva. 3/18/14 7:47 admis (s) + 1 recenzie
Nu este lahotron o companie .Aceasta. ce păcat că ele există și rușine întregul nostru sistem. în cazul în care puterea de a le elimina din rynka.dlya apoi să ia datele noastre și să se întoarcă de la noi .Pentru cinci zile pe care le numesc eu răspunsul meu look pentru un loc de muncă în sine -In înregistrat fiecare apel. Acestea ar putea fi interesați în puterea unei astfel de companie
Victoria Kosarev 03/18/14 07:41 admis (s) + 1 recenzie
Nu este o companie și rahat .Chelyabinsk, în general, ne-a tratat ca vitele .ubirayte acești oameni educați în mod corespunzător și nu pozortis. procuratura și numai acolo
Buna ziua în furnizarea de companie in afara de pensiune de lucru și Lytham poate trăi cu un fiu adolescent în aceeași grație loc și pentru mine este important
cum știi, și conducerea și directorii
Un domeniu de aplicare foarte mare pentru comisiile fiscale și de muncă. Aș fi fericit dacă au închis în jos, și, împreună cu clienții lor-angajatori))) interesant sistem de recrutare - contract de servicii))) al angajatului (contractantul) anumite obligații din partea angajatorului (clientului) anumite drepturi. Confruntându-se cu ei din cauza plictiselii. Am decis să lucreze. Este mai bine să continue să lucreze la domiciliu culcat în fața unui televizor. Un domeniu foarte mare de activitate pentru comision de muncă și fiscale. Am lucrat la lor „vârful-off“ o zi. Destul pentru ochi. Faptul că le oferă să lucreze - pentru cei care doresc să se simtă ca vitele. lucru de maimuță Prost. Cine vrea să se simtă ca un sclav - să îi contactați.
Mi-ar gramada companiei s (t) rannoy, legat de un muncitor obișnuit cum ar fi carnea, eu sunt lor „ore de om“, atunci când un poblemy începe să WAG al cincilea punct, apoi ceva de genul reshaaaayut cursul în impresia că sa polzu.Sozdaotsya asamblat această afacere de la cineva (externalizare și Outstaffing linie de personal) și duplicat, dar atât de neglijent și neglijent, că, în loc de muncă trebuie să-și petreacă timp și bani pentru a comunica cu centrul dokayvaya Kolll a ceea ce faci nu verblyud.Dopuskayu că nici unul dintre ei angajații nu sunt de vină într-un haos, dar odată ce n- Indicator avertizare „oameni obișnuiți“ Suntem probleme posibile kontorka- tineri și lipsit de tact.