curs 2
Istoria apariției de management; dezvoltarea managementului ca știință; School of Management; managementul științific; conceptul de birocrație; Managementul clasic; doctrina relațiilor umane; știință comportamentală
Istoria managementului aspectului
De ce managementul a apărut la toate? Societatea modernă a ajuns la faptul că întoarcerea tuturor funcțiilor legate de producerea unor bunuri sau servicii materiale, o persoană care nu a fost pur și simplu posibil. Pur și simplu pune, trăim într-o lume în care pentru producția de eforturile de unghii necesare a sute de oameni: cei care sunt ai mei, care miroseau din metal ei, și de a face din metal, cuie acele transporturi și le vinde. Și, desigur, cei care l-au toate conduce.
1. Unul dintre principalele motive - diviziunea muncii. În primele etape ale istoriei umane, executarea oricărui proces de fabricare a unui folos material ca întreg depinde de un singur om care l-au urmat de la început până la sfârșit. Odată cu dezvoltarea producției de această situație sa schimbat în mod dramatic. Aceste funcții care au fost efectuate anterior de către o singură persoană, au fost distribuite între membrii echipei; manifestarea cea mai izbitoare a acestui proces este, de exemplu, o linie de asamblare, proiectat, de către unul dintre fondatorii managementului Genri Fordom.
2. Diviziunea muncii este strâns legată de un alt factor - complexitatea tehnologică a procesului de fabricație. Deoarece procesul de producție este complicat, care necesită reprezentând numărul tot mai mulți factori, care se complică un set de funcții care sunt importante din punct de vedere al procesului de fabricație. Desigur, aceste funcții într-un anumit fel au fost distribuite între participanții procesului de producție.
3. Complexitatea tot mai mare a structurii de producție a condus la faptul că conducerea întreprinderilor care se confruntă cu sarcina de a gestiona acest proces complex, nu numai strategice (legate de stabilirea unor obiective pe termen lung și unitățile de coordonare a activității), dar și operaționale, care vizează punerea în aplicare a provocărilor actuale și problemele emergente.
Managementul are aceeași istorie lungă ca și cultura umană. Într-adevăr, cultura este asociată cu starea, dacă nu, atunci cel puțin din viața publică, și, în consecință, cultura implică întotdeauna cel puțin rudimente de bază de management la. Dacă ne uităm la istoria statelor antice, se pot găsi multe exemple de sisteme mai mult sau mai puțin complexe, în care se exercită controlul. Diviziunea muncii a însemnat că producția a devenit foarte complexă, și, prin urmare, mai mult mecanismele de control complicat și. În plus, sa realizat că, fără un control eficient este imposibilă funcționarea normală a întreprinderii, care implică inclusiv profitul. Aceasta a fost principala condiție prealabilă pentru formarea de idei despre management.
Dezvoltarea managementului ca știință
Baza pentru luarea în considerare a evoluției cronologie gestionare adoptate, și anume, abordare cronologică. Având în vedere dezvoltarea teoriei și practicii managementului, Kabushkin NI [8] identifică mai multe perioade istorice:
Perioada I - perioada veche;
Perioada II - perioada industrială, (1776-1890 bienal).
Perioada III - perioada de sistematizare (1856-1960 gg.).
Perioada IV - perioada de boom-ul de informații (1960 până în prezent).
Să considerăm două fără legătură la prima vedere, un exemplu de diferite sfere ale vieții.
În primul rând - examinează procesul evoluției umane și transformarea sa dintr-un primat mai mare la Homo sapiens. În al doilea rând - descrie pe scurt motivele pentru moartea civilizației babilonian în mileniul I .. e.
În vremuri foarte vechi Australopitecine mai slabe au fost alungați din pădurea tropicală a primatelor savană mai puternice. specia lor a fost de fapt pus pe punctul de a muri de foame. Dar este tocmai acest tip de primate destinate să devină ramură netupikovoy a evoluției umane, transformarea lui într-un om modern, rezonabil. Australopithecus au adaptat la viata in savana.
Viitoarea direcție evoluția umană a mers din nou pe direcția tehnologică de conservare și respectarea unor principii etice.
Al doilea exemplu are de a face cu explicarea cauzelor de deces al civilizației babilonian. civilizația Babel a fost una dintre cele mai dezvoltate din I-lea. BC. e. Cercetătorii estimează că, în perioada de glorie a Babilonului au fost de aproximativ 1 milion. Oameni (!). Economia orașului sa bazat pe irigarea râurilor Tigru și Eufrat. Excesul de apa este evacuată în mare prin Tigrului. Teren suficient pentru a irigată hrăni populația marelui oraș. Dar, în 582 î.Hr.. e. Nabucodonosor regele sigilat pacea cu Egiptul prin căsătoria cu regina Nitocris.
Noua regina Babilonului, după consultarea cu asistenții săi, egiptenii, și-a propus să construiască un nou canal și de a crește suprafața terenurilor irigate (pe baza experienței de succes a irigației Nilului a fost luată). Proiectul a fost implementat, suprafața terenurilor irigate a crescut. Dar, ca urmare a fluxului de Eufrat a devenit râu nisip mai lent a început să se stabilească în sistemul de canale, procesul de salinitatea solului. Acest lucru a condus la o creștere puternică a costurilor pentru a menține sistemul în stare de funcționare. Agricultura nu mai este profitabil.
Acest proces a durat timp de aproape două secole, dar în secolul IV î.Hr.. e. Babilonul a început să gol. Prin 129 î.Hr.. e. El a fost captivat de parților, iar la începutul erei noastre ruinele mai rămas din ea.
Babilonul a ucis, ca urmare a greșelilor în organizarea activității economice. Apropo, exemplul Babilonului - acesta este un alt avertisment pentru omenire, care nu poate rezolva relația lor cu natura.
(Nevoia de management în perioada industrială de dezvoltare a societății)
Ca o știință de management independent, sa născut la rândul său secolelor XIX-XX. Acesta a fost în această perioadă au apărut primele lucrări consacrate de management al afacerilor. De ce este problema de guvernare a devenit un punct important de atenție, astfel încât ea a strălucit disciplina independentă? Acest lucru a fost predeterminată în mare măsură de nevoile economiei de piață.
Forța principală care a stimulat interesul inițial în managementul, a fost promyshlennayarevolyutsiya. care a început în Anglia. Dar ideea că managementul în sine poate aduce o contribuție semnificativă la dezvoltarea și succesul organizației, apărut pentru prima dată în America.
Mai mulți factori de ajutor pentru a explica de ce America a fost locul de nastere al managementului modern.
1. Chiar și la începutul secolului XX, Statele Unite ale Americii a fost practic singura țară în care oamenii ar putea depăși dificultățile. legate de originea sa, naționalitatea, afișarea de competență personală.
2. Imigranții au creat o piață imensă a muncii. constând din
3. Statele Unite ale Americii aproape de la începuturile sale, în mod serios
Ei au susținut ideea de educație pentru toți cei ce o doresc. Educația a contribuit la creșterea numărului de persoane intelectual capabile să execute o varietate de roluri în afaceri, inclusiv gestionarea.
4. Linia de cale ferată transcontinentală a transformat America, în cea mai mare piață unică din lume.
5. Neinterferența a statului în afaceri permite antreprenorilor să devină monopoliști, ceea ce a permis să formeze industrii mari și întreprinderi care necesită metode formale de management.
Facilități de management, această tehnologie, și oameni. Prin urmare, în teoria controlului succesul a depins întotdeauna de progresele înregistrate în alte domenii legate de management. cum ar fi matematica, inginerie, știință, psihologie, sociologie și antropologie.
inovațiile științifice și tehnologice, precum și atitudinea guvernelor față de reprezentanții mediului de afaceri ale managementului, a făcut mai conștienți de existența unor forțe externe. În acest scop, au fost dezvoltate noi abordări.
Ideea de management ca o expertiză specială, profesie specială a fost ridicată, se pare că, în 1866, un om de afaceri american H. Tawney. În acest an, el a vorbit la o reuniune a Societatii Americane a Inginerilor Mecanici cu raportul, în care a vorbit despre necesitatea de a instrui specialiști în management.
În prima jumătate a secolului al XX-am dezvoltat patru școală în mod clar marcată de gândire de management, precum și trei abordări de dezvoltare a managementului. Cronologic, ele pot fi enumerate după cum urmează:
Nu toate declarațiile, anumite date de școli au fost ulterior a făcut, cu toate acestea, fiecare dintre aceste școli a adus contribuții semnificative și notabile în domeniul studiilor de management. Chiar și în acest moment companiile moderne progresive folosesc anumite concepte și tehnici care au apărut în cadrul acestor școli.