Cunoașterea ca produs - să ne gândim
P.S. primul meu post ... ca să spunem așa, pentru a studia reacția
Absolut corect. Un om de gând să lucreze pentru salarii modeste, în primul rând el evaluează abilitățile sale.
Vă mulțumesc, Serghei, pentru sprijinul acordat!
Nu contează corect sau greșit. Tendința de a reduce RFP nu se întâmplă nicăieri. Oamenii au lucrat în cadrul companiei timp de 35 de mii de ruble. El a demisionat. Omul care decide cu privire la angajarea polyubasu va căuta un om de 33.000 sau mai bine în 30 de mii.
Și înțelegerea pe care s-ar putea să nu doriți să se nască în mintea acestui om. Se poate naște în mintea umană, care este în sectorul IT. Pentru restul programator-1s-web-designer-malchikzamenyayuschiykartridzhi-admin - aceasta o singură persoană. Prețul de cost al nu este foarte mare, deoarece tipul practic nu este încordate, e el, vom plăti mult mai mult. Iar starea de urgență încă se întâmplă. Logic despre acest lucru după cum am înțeles.
conturile Pro spune de obicei, că „există ceaiuri Chase“
și instalatorii pro că „doar face ca fumatul“
și despre liderii de mers pe jos, și nu pentru bani, care sunt "
Este clar că lucrarea este vizibilă numai atunci când există o situație „SOS“. Dar ar trebui să fie acolo, de asemenea, pentru a evalua în mod adecvat de ce ai un angajat, care nu își pot permite sau să compromită și să caute alte soluții.
P.S. Din păcate, o astfel de angajator este puțin probabil să găsească acest subiect))
Iată ce o poveste, toate foarte fidel tema despre faptul că persoanele fără experiență și cunoștințe este în valoare de un ban, și de a salva cât de mult doriți :)
Când dumneavoastră (la figurat vorbind) de bază, timp de 5 ani, clienții și furnizorii „va cădea la moarte“ sau pentru a obține locul de muncă până în întreaga birou pentru o săptămână - vom vedea ce concluzii se va proprietarul sau CEO. Vreau să spun ceea ce este deja :) Exemple doresc? 1.Package acustica italian încărcat „zvukari“ seful lacomi, în loc să plătească zvukaryam (4 persoane) pentru $ 20 + 20 încărcare descărcare, el a luat 6 „gastrikov“ 20, la toate pentru a descărca - rezultatul: o coloană rupt pe asfalt, 15 $ 000 USD (o bucată) :))) 2. toate strigat la administratorul baiatului pentru a schimba cartușul și actualizat 1-C, cum ar fi imposibilul de la el, a restabili, pentru a ridica, a construi :) Sense la zero, băiatul a fost plecat, tot drumul și a lăsat să se întindă. 3. frații lucrate slavilor - ucraineni pe contractul pe cale orală, ei pur și simplu nu plătesc, au tăiat toate cozile de la rădăcină, OPS plin pereprokladka clădire cu 4 etaje, cu înlocuirea completă a plafonului la etajul 1, etajul (1200 pătrate) (nu plătite RZD), etc. Exemple de organizații serioase nu vor da - com. Un :) secret, au fost astfel :)))
Avar plătește de trei ori :) Deci, ceea ce ar fi tendința nu a fost. este necesar să se cunoască propria sa valoare și care salvează. Ei bine, este dreptul lor - asta e treaba lor :)
doar toate așa-numitele „Binefăcători-angajatori“ cred că un angajat al servitorilor sau slave, ca ultimă soluție pentru lucrătorii care se hrănesc și opțional, și o mulțime de bani nu pot da, și, uneori, poți doar să arunci. și așa întrerupe. și dacă burknet și du-te - atât zavsegda în ușile în continuare aceleași 20 de corpuri pășunatul, și chiar să ia ieftin. Acum, din cauza acestei logici bolnav de multe companii se ofili până complet nu da faliment. El a servit o dată. creierul în „superiori“ puțină cunoaștere a zonei => 0, dar Rife aroganță. Dupa ce a petrecut șase luni acolo și a plecat. Apoi au luat prietenul meu, el a petrecut chiar mai puțin =) și 2 ani mai târziu am aflat că acest birou sa prăbușit. dar acum Principiul meu - nu „de lucru pentru unchiul său,“ toate relațiile de afaceri doar pe un contract sau pe picior de egalitate (în acțiuni).