Rassedovaniya ordinea și înregistrarea bolilor profesionale

Înregistrarea și investigarea bolilor profesionale

boală profesională este considerată boli cronice sau acute ale lucrătorilor care rezultă din expunerea la riscuri profesionale și a cauzat pierderea temporară sau permanentă a incapacitate de muncă. O boală profesională acută (intoxicare) se referă la o boală, care este de obicei rezultatul o singură dată (pentru a nu mai mult de o zi de lucru, o schimbare) impactul asupra angajatului factorilor nocivi (factori), rezultând în incapacitate de muncă temporară sau permanentă. Sub boală profesională cronică (otrăvire) se referă la o boală care rezultă din expunerea prelungită la angajat factorilor nocivi (factori), care rezultă în incapacitate de muncă temporară sau permanentă.

Schema de stabilire a unei boli profesionale

Procedura de stabilire a existenței unei boli profesionale acute
La stabilirea unui diagnostic preliminar - facilitatea de boală profesională acută (intoxicare) de îngrijire a sănătății în timpul zilei acesta trimite o notificare în Serviciul Federal și mesajul angajatorului.
Rospotrebnadzor în timpul zilei de la data primirii notificării clarifică circumstanțele și cauzele bolii, este sanitar - caracteristicile igienice ale condițiilor de muncă ale angajaților și trimite-l la facilitatea de îngrijire a sănătății.
instituție de sănătate, pe baza unor dovezi clinice de sănătate și sanitare lucrătorilor - caracteristicile igienică a condițiilor de muncă sale stabilește diagnosticul final - boală profesională acută (intoxicare) și ale raportului medical. instituțiile de sănătate care au stabilit un diagnostic final de boală profesională acută, o perioadă de 3 zile, trimite un anunț:
- Rospotrebnadzor;
- angajatorul;
- asigurător (FSS);
- instituție de sănătate, pentru pacient dreapta.
Raportul medical cu privire la prezența unei boli profesionale:
- a emis o chitanță pentru angajat;
- este trimis la asigurător (FSS);
- trimis la facilitatea de îngrijire a sănătății, pentru pacient dreapta.

Procedura de stabilire a prezenței bolii cronice ocupaționale
La stabilirea unui diagnostic preliminar - boli profesionale cronice (intoxicare) instituția de sănătate trimite notificarea bolilor profesionale în perioada de 3 zile în Serviciul Federal și mesajul angajatorului.






Rospotrebnadzor în perioada de 2 săptămâni de la data primirii notificării sanitar - caracteristicile igienice ale condițiilor de muncă și a angajaților este în instituția de sănătate.
instituție de sănătate. stabilit un diagnostic provizoriu - boli profesionale cronice (intoxicare), în termen de o lună trebuie să trimită pacientul la Centrul de Patologie cu prezentarea următoarelor documente:
- un extras din dosarele medicale de ambulatoriu și (sau) la pacient;
- informații cu privire la rezultatele preliminare (la angajare) și examenele medicale periodice;
- sanitare - caracteristicile igienice ale condițiilor de muncă;
- o copie a cărții de muncă.
Patologie Centrul stabileste diagnosticul final - boală profesională cronică este un raport medical și o perioadă de 3 zile, trimite un aviz:
- Rospotrebnadzor,
- angajator,
- asigurător (FSS),
- instituție de sănătate, pentru pacient dreapta.
Raportul medical cu privire la prezența unei boli profesionale:
- a emis o chitanță salariatului,
- este trimis la asigurător (FSS),
- trimis la facilitatea de îngrijire a sănătății, pentru pacient dreapta.

Procedura de investigare a unei boli profesionale
Angajatorul în termen de 10 zile de la data primirii notificării pentru a stabili un diagnostic final de boală profesională constituie o comisie pentru a investiga boala la locul de muncă, condusă de medicul șef al Rospotrebnadzor. Comisia a include reprezentanți ai angajatorilor, specialiști în protecția muncii, reprezentanți ai instituțiilor de sănătate, organism sindical.
În timpul anchetei, Comisia:
Interoghează coleg, persoanele care au încălcat regulile și reglementările primește informațiile necesare de la angajator și bolnavi.
Având în vedere următoarele documente:
- sanitare - caracteristicile igienice ale condițiilor de muncă,
- informații cu privire la examen medical,
- un extras din registrul de instruire și protocol de testare a lucrătorului la locul de muncă cunoștințe de siguranță,
- protocoale de explicații ale angajaților, studii ale persoanelor care au lucrat cu el, altele
- opinia experților specialiștilor, rezultatele cercetării și experimentare,
- documentația medicală privind natura și gravitatea prejudiciului cauzat sănătății salariatului,
- copii ale documentelor care confirmă eliberarea echipamentului individual de protecție, angajat
- extrase din anterior emise pentru această producție (obiect) a centrului de supraveghere a dispozițiilor sanitare publice,
- alte materiale, la discreția Comisiei.
Stabilește circumstanțele și cauzele bolilor profesionale, determină persoanele care au încălcat statul normele sanitar-epidemiologice și a altor reglementări, precum și măsuri pentru a aborda cauzele si prevenirea bolilor profesionale, gradul de vinovăție a victimei ca procent (dacă neglijență gravă).
Acesta atrage în 3 zile după actul de investigare boli profesionale în cinci exemplare, la:
- angajat
- patron
- Rospotrebnadzor,
- Patologie Center (agenții de sănătate)
- asigurător (FSS).
Actul este semnat de membrii comisiei, aprobat de către medic cap și ștampilat de către Rospotrebnadzor. Legea cu materialele de investigare au fost depozitate timp de 75 de ani în Rospotrebnadzor și organizarea, în care sa desfășurat ancheta.
Un angajator în termen de o lună de la încheierea anchetei, pe baza actului privind cazuri de boală profesională emite un ordin privind măsurile de prevenire a bolilor profesionale.

Documente privind investigarea și înregistrarea bolilor profesionale