Obiectul, obiectul și metoda teoriei organizării de studiu
Sisteme de clasificare și subsisteme
Organizația ca sistem
Obiectul, obiectul și metoda teoriei organizării de studiu
1.2. Teoria organizației: locul său în sistemul de cunoștințe științifice
1.3. Termenul „organizație“ ca un proces și ca fenomen
Teoria Organizația analizează organizațiile moderne (companii, instituții, asociații obștești), relațiile care apar în cadrul acestor organizații, comportamentul organizațiilor și relația lor cu mediul înconjurător.
Teoria Organizarea ca disciplină științifică studiază proprietățile generale, legile și legile de creare și dezvoltare a organizației în ansamblu.
Că obiectul de studiu este analiza proceselor care au loc în sistemele de organizare, inclusiv modelele și problemele organizațiilor de dezvoltare. Cu alte cuvinte, lucru care sunt relațiile organizaționale. care apar în cursul activității în comun a oamenilor.
CONTEXT. În centrul oricărei companii sunt relații de producție-Nye între angajați în procesul de producție, de schimb, distribuția și consumul de resurse materiale-guvernamentale.
Relații organizatorice legate întregul set de relații componente. relații organizatorice includ impactul, interacțiunea și reacția cu înființarea, reorganizarea și încetarea activităților de facilități de organizare-țional pentru concizie - „organizații“.
Principalele tipuri de relații organizatorice:
• formale și informale; legitim și ilegale; disponibilitate și administrare; egalitate și inegalitate; dependente și independente; serial și paralel; stabilă și instabilă; discret și continuu; tare și moale; atracție și repulsie; centripete și centrifuge; compatibile și incompatibile; echivalent și inegală; deterministe și stohastice; verticală și orizontală; difuze și localizate; aditiv și alternative; simetrică și asimetrică; centralizată și descentralizată.
Relații organizatorice dezvoltă în procesele ORGA-nization: producția în ansamblu sau a ramurilor sale; lucra la pre-acceptare; sfera circulației; crearea, reforma reorga-tiile, restructurare și lichidare.
MOT metodă generală este o metodă dialectică de investigare. Pentru a rezolva știință specifice utilizează o abordare sistematică.
1.2. Teoria organizației: locul său în sistemul de cunoștințe științifice
Organizația nu poate face obiectul de studiu este doar o singură știință - teoria organizației. Acestea ar trebui să fie considerate ca un subiect de studiu interdisciplinar. organizarea sistemului Sciences este prezentată în Fig. 1.
Determinarea rol în asigurarea viabilității organizatorice-TION și atingerea obiectivelor lor aparține științei managementului. Problema delimitarea teoriei de organizare și de gestionare a științei în cercetarea în curs de desfășurare și lucrările publicate decide neodim-unic. În unele lucrări teoria organizației RASSM-in studiu este o parte integrantă a științei managementului. Acesta este motivată de faptul că managementul ca activitate intenționată de traducere a obiectului la starea dorită nu poate fi văzut în mod izolat de natura și proprietățile obiectului gestionat.
Contribuțiile de psihologie la teoria organizației se manifestă în cele mai mici gâturile prin studiul și predicția comportamentului indivizilor de a ma, identifica oportunități pentru schimbare de comportament. Psiho-logie relevă condiții care să împiedice sau să faciliteze acțiunile NYM raționale și faptele oamenilor.
Fluxurile de informații Justificare soluții tehnologice Telecomunicații
Figura 1. Sistemul de organizare de Științe
Teoria organizației Comunicarea cu știința economică este determinată de necesitatea obiectivă de a modela obiectivele și strategia de organizare-tiile ca bază de construcție a acestora, pentru a se asigura lor interne și externe, aceste interacțiuni. Studii de relații de proprietate, riu-noapte și reglementarea de stat, aspectele macro și mikroekonomi-CAL ale funcționării agenților economici, pro-Bloem eficiența și instrumentele sale de măsurare, metodele de economice STI-mulirovaniya sunt direct legate nu numai de organizațiile-Ori entatsii, dar, de asemenea, la toate Părțile eficiente lor Dey-facultate.
Rolul important jucat de sistemele informaționale moderne, care leagă împreună toate procesele de funcționare de organizare și activități adecvate de management, precum și știința de calculator ca o știință care studiază legile, modelele, metodele, căile și mijloacele de punere în aplicare a proceselor de informare în aceste sisteme. În ultimele decenii, dezvoltarea sistemelor de informații temporale efectuate de înaltă Pami ca urmare a introducerii pe scară largă noilor informații tehnologice-nologies, dezvoltarea rețelelor de calculatoare și de telecomunicații. Această zonă se ocupă cu noua disciplina a tehnologiei informației de gestionare a cunoștințelor.
Desigur, teoria organizării frecvent utilizate metode, abordări și realizările multe alte discipline științifice clasice. Printre acestea:
• matematică, oferind o descriere formalizare a unora dintre procesele și fenomenele care au loc în organi-TION și făcând posibilă prezentarea lor sub forma unui ASIC-ordine ecuatii, formule, grafice, tabele numerice pentru-dependențelor și expresii numerice;
• teoria probabilității, permite sistemelor de organizare de stat-ing calitate și exactitatea atacului sau a oricărui alt eveniment care este determinat în menținerea organizațiilor în viitor;
• logica - știința modului acceptabil de raționament, raționament și metode de testare adevărul lor, inclusiv o logică formală matematică, logica dialectică-LIC și logica informală (intuitiv, majoritatea), al cărui rol în luarea deciziilor în condiții de incertitudine parțială CCA-pecially de mare ;
• Teoria jocurilor, care să permită rezolvarea problemelor combinatoriale și să aplice abordarea situațională pentru sistemul de management al organizației zirovaniya-răspuns de analiză și de prognozare pentru diferite influențe perturbatoare din exterior-l și mediul intern;
• teoria grafurilor este folosit ca un instrument pentru construirea alternativelor de lemn și selectați varianta cea mai Opti-mal a unui capăt cu care se confruntă op-organizație-;
• Teoria matricei, domenii de aplicare, care sunt utilizate pe scară largă în sistemele de cercetare consiliile împăcării și sinteza rezultatelor analizei activității-op-organizație, în scopul de a spori eficacitatea.
1.3. Termenul „organizație“ ca un proces și ca fenomen
Cuvântul „organizație“ provine din latinescul. cuvintele «organizo» - de lat împreună, aspectul armonios, am aranja.
Există trei abordări ale conceptului de organizare.
1 abordare. Referindu-ne organizație etsya ca fenomen (formarea structurala) - este asocierea fizică a elementelor reale ale programului sau scop. De exemplu, un set de elemente care compun o companie pentru producția de mașini de spălat „Stinol“. În România, organizația ca un fenomen guvernat de Codul civil.
2 abordare. Referindu-ne organizație etsya ca un proces (un tip special de activitatea umană) - este un set de acțiuni care duc la formarea și Sauveur-îmbunătățire, relațiile dintre părți ale unui întreg, de exemplu, a crea un proces colectiv funcțional. Organizația ca un proces guvernat de legislația muncii, de procedură și cărbune de Cod.
3 abordare. Organizarea privit ca un sistem (a se vedea punctul. 1.3.).
Pentru orice organizație (companie) se caracterizează prin verticală (la nivel de management) și orizontală (așa cum realizată prin funcția-tsiyam) diviziune a muncii.
Atunci când se analizează organizația ca un fenomen care trebuie remarcat faptul că organizația este considerată în mod legal în patru forme:
- persoană juridică este înregistrată într-un organism public, acesta are propriul său cont de sigiliu și bancă, de exemplu, SA, LLC.
- persoană non-juridică care nu este înregistrat într-un organism evaluat-stat, de exemplu, o unitate a persoanei juridice, asociație pro-gol, un număr de asociații;
- persoană non-juridică înregistrată într-un organism public, dar nu are un birou separat înregistrat, sigiliul oficial, de exemplu, un întreprinzător fără educație TION a persoanei juridice;
- organizarea informală a cetățenilor, de exemplu, activiști dna-logo asociere acasă fani volei pe plajă.
Mai în detaliu principalele forme juridice (CPA) ale organizațiilor reprezentate în Fig. 2. în acest caz caracteristici ale organizațiilor comerciale pe diverse motive prezentate în anexa 1.
Caracteristicile comune pentru acestea sunt prezența a cel puțin unei persoane, cel puțin un obiectiv, cu scopul de a satisface nevoile sau Renie-persoana sau interesul public; Activități comune-TSNA pentru produsul excedentar în formele de timp personale (fizice, spirituale, informaționale).