Istoria managementului
Context de Management
Nici o organizație, nici o companie nu poate avea succes fără un control. Cu toate acestea, managementul ca activitate și ca știință într-un mod în care o avem acum, nu a apărut imediat.
De îndată ce oamenii preistorici au început să trăiască în grupuri organizate, ele vor trebui să gestioneze. În prima etapă, atunci când un grup de oameni au fost mici, în toate domeniile de management a fost realizată de o singură persoană - liderul acestui grup. În viitor, ca proliferarea grupurilor și complexitatea funcțiilor lor, necesitatea diviziunii muncii și diferențierea funcțiilor. Dar a fost nevoie de secole.
Socrate oferă o înțelegere a managementului ca o sferă specială a activității umane. El a spus că principalul lucru în management este necesară pentru a pune chelove o privire la locul potrivit și de a pune în aplicare sarcinile sale.
O revoluție în relațiile de producție asociate cu revoluția industrială, care a început la mijlocul secolului al XVIII-lea. De la revoluția industrială conectate trei niveluri de control de selecție: superioară, mijlocie și inferioară. El a apărut în producția de master, care în curând a devenit urât de muncitori. În acest stadiu de dezvoltare a managementului este doar o tendință de trecere de la principiul supravegherii angajaților la principiul organizării muncii pe o bază științifică. Cu scara tot mai mare de producție mărește gama de profesii și numărul de manageri. Cea mai mare dezvoltare a managementului a fost în secolul al XX-lea.
Astfel, ipotezele și sursele este format din Bani de management ca un tip special de management sunt:
- modul de organizare industriale de producție;
- dezvoltarea relațiilor de piață, elementele de bază sunt cererea, oferta și prețul.
Dezvoltarea managementului ca disciplină științifică este format din mai multe abordări care de multe ori coincid. facilități de management - această tehnică, și oamenii. Prin urmare, progresele în teoria de control au depins întotdeauna de progresele înregistrate în alte domenii legate de management, cum ar fi matematica, inginerie, știință, psihologie, sociologie și antropologie. Odată cu dezvoltarea acestor domenii de cunoștințe în managementul de cercetători, teoreticieni și practicieni au învățat mai multe despre factorii care afectează succesul organizației.
Dezvoltarea în managementul țării noastre
Dezvoltarea managementului în țara noastră are particularitățile sale proprii. VN Rodionova alocate de școală "organizarea științifică a producției" (1900 -1930), "The New School" (anul 1930 - 1965) și de cercetare School (1965 - prezent). Cu toate acestea, timpul pentru a începe școala, „organizarea științifică a producției“ ar trebui să fie mutat în trecut. În 1860 - 1870, cercetătorii de la Școala Tehnică din Moscova Superior au dezvoltat o metodă de raționalizare a mișcărilor de muncă, vor primi o medalie la Expoziția Mondială a Comerțului din Viena în 1873
Din 1908, în România au fost publicate în colecțiile de gestionare științifică a ediții străine de traduceri: „Biblioteca tehnică și administrativă.“ Într-o serie de instituții de învățământ superior a început să predea discipline organizatorice și manageriale, de exemplu, în 1911 - 1912, în curs de Chita „Organizarea fabricii agricole“ din Sankt-Petersburg Institutul Politehnic I. Semenov.
În România a avut loc după revoluție, o mulțime de atenție a fost acordată cercetării în domeniul organizării muncii, gestionarea și eficientizarea activității întreprinderilor. La Moscova, Harkov, Taganrog și Kazan au fost create institute profesionale efectuarea de cercetare în organizarea științifică a chestiunilor legate de muncă. Planificarea centralizată necesară elaborarea unei metodologii de intrare-ieșire, desen în perspectivă și a planurilor economice naționale anuale.
Dezvoltarea cea mai fructuoasă a managementului intern a fost în cei 20 de ani ai secolului al XX-lea, în timpul perioadei de noua politică economică. Planul de electrificare a creat, primul plan de cinci ani.
BJ Katsenbogen în 1946 a primit Premiul de Stat pentru realizări în teoria și metodologia de aplicare a principiilor de flux de lucru în producția de masă.
SP Mitrophanov dezvoltă tehnici de procesare de grup teorie, care este apoi utilizat în teoria proceselor automatizate în serie și serii mici.
oamenii de știință ENIMS și alte instituții și practici au fost stabilite sistem preventiv de întreținere, un produs de fabricare fara defecte, managementul total al calității, pregătirea producției, planificarea operațională a producției.
FR Dunaevskii a prezentat teoria capacității administrative, care se referă la capacitatea managerilor de a gestiona un anumit număr de subordonați, indiferent de caracteristicile lor personale. FR Dunaevskii credea că, odată cu dezvoltarea producției se produce umflarea intermediar pentru organele de conducere, ceea ce duce la birocratizare.
Formulare Management - Tipuri de control în management
Tipuri de control - Tipuri de control în management
Tehnologie de control - Sistemele de control ale multor funcții și a efectuat o varietate de legături instituționale și de transformare de informații. Dezvoltarea de metode pentru a îmbunătăți procesele de management este una dintre problemele cele mai urgente ale problemelor teoretice și practice ale tehnologiei de management.
Istoria managementului motivațional - Dezvoltare evoluționară a managementului motivațional începe înaintea erei noastre.
Inovație. proces inovator. - Definirea managementului inovatoare justifică adoptarea unor diferite decizii de management.
Aspecte generale ale managementului - managementul - noțiune destul de largă, care este privit din diferite perspective: ca arta, ca o activitate și ca o unitate de management.
Managementul modern - în managementul modern, există o serie de abordări.
Istorie Calitate Management Development - Poveștile sunt șase etape de control al calității produselor care alcătuiesc fondul de management al calității.