Istoria dezvoltării de management

Pentru a începe cu, să spunem că istoria managementului este înrădăcinată în trecutul îndepărtat. Pruncie el era încă în zilele din Grecia antică și sumerieni. Însăși istoria formării și dezvoltarea managementului, mai degrabă confuz la stadiile incipiente, dar în mod incontestabil importante pentru prezent.

În ceea ce conducerea a apărut?

Începutul istoriei managementului a fost pus gânditor Platon, care a scris lucrările pe care ar trebui să existe o diviziune a muncii, în scopul de a obține rezultate bune. Apoi, Socrate a contribuit, menționând că, indiferent de tipul de activitate în responsabilitățile angajatului sunt aceleași, cel mai important lucru - dreptul de a distribui forța și autoritatea de muncă, în timp ce procesul de producție este mult mai eficient. Mai târziu, Cato cel Bătrân a descris modul în care managerii raportează proprietarului muncii depuse și pentru a face declarația de venituri în comparație cu rezultatele anterioare.

oamenii de știință moderni și economiștii încearcă să restabilească istoria apariția și dezvoltarea managementului, identificarea principalilor factori care au influențat evoluția managementului idei simple pentru știință:

• dezvolte comunitatea și apoi producția industrială;
• inovatori și teoreticienii au apărut, care a fost colectat și generaliza experiența;
• Am început să se dezvolte logica de management bazat pe factorii de mai sus, care a dat un set de principii în munca și făcut de gestionare a științei.

Evoluția istorică a managementului

După cum se poate observa, istoria managementului se bazează pe experiența acumulată de strămoșii noștri mai îndepărtate. S-a observat că, prin utilizarea unor reguli de diviziune a muncii și motivația dreapta, orice activitate a început să aducă rezultate mult mai bune. De-a lungul anilor, principiile de bază nu s-au schimbat, dar numai cu fiecare pas al dezvoltării civilizației au devenit prea mare, cu adăugiri și noi abordări subordonatilor.

Principalele etape ale istoriei managementului:

1. Perioada antică. Cel mai lung, cu 9 mileniu î.Hr. din secolul al XVIII-lea. Perioada de acumulare de cunoștințe și experiență.
2. Perioada industrială 1776-1890 Departamentul Muncii a fost clasificat și împărțit la forme de muncă. Noi datorăm lui Adam Smith. Managementul devine o doctrină, și este utilizat în mod activ în gestionarea producției și a statului.
3. Perioada de Sistematizare de la 1856 la 1960. Managementul evoluează în mod activ și rapid, noi abordări de predare și buna guvernare, începe istoria dezvoltării managementului ca știință, sunt primii manageri - reprezentanți ai proprietarului locului de muncă.
4. Perioada de informații din 1960 până în prezent pentru. proces logic poate fi exprimată matematic folosind tehnici de calcul. Acest lucru face posibil pentru a selecta rapid un program de lucru. Mergând revizuirea structurilor interne ale organizațiilor, noi forme de planificare internă apar în istoria de gestionare a: simulare, metoda de analiză, evaluarea matematică a deciziilor de management. Fără aceste forme nu face nici o ramură modernă a științei.

Managementul științei

Managementul din punct de vedere al științei rezolva astfel de probleme:

• El explică natura muncii manageriale;
• stabilește o cauză-efect relațiile în muncă;
• Acesta identifică factorii și condițiile necesare pentru activitatea în comun;
• dezvolta tehnici eficiente de management și strategii;
• Ea prezice posibile evenimente viitoare.

Astăzi, istoria dezvoltării managementului modern ca știință este actualizată în mod constant cu lucrări noi și linii, acest lucru se datorează dezvoltării rapide a omenirii în toate sectoarele.