Huxley că este 1

Conform sotsioniki tipologia Huxley aparține patra Quadra. Huxley - este o persoană care vede cel mai bine oportunitățile ascunse, se simte alternative și potențialele site-uri. Datorită faptului că Huxley extrovertita, această viziune devine cu adevărat pe scară largă, astfel încât acest tip de oameni cu adevărat simt că „Nimic nu este imposibil.“

Socionica: Huxley. Descriere tip.

caracteristici intuiție

Cea mai puternică caracteristică a Huxley - intuiției de posibilități. Huxley într-adevăr se simte și să vedem ce oportunități sunt ascunse în fiecare obiect și fiecare situație. Pe măsură ce oamenii de acest tip - etică, nu logica, mintea lor pot veni idei absolut fantastice, acestea sunt curios, repede memoreze cantități mari de informații. Și ei nu știu - s-ar putea ghici că se datorează faptului că este posibil intuiția cea mai probabilă soluție pentru cazul particular. În combinație cu intuiția posibilităților de etică Huxley, de asemenea, permite oamenilor să se simtă talentul și perspectivele relațiilor.

etica relațiilor

Funcția creativă a Huxley - etica relațiilor. Oamenii de acest tip sunt bine văd sensul ascuns al relațiilor cauză și efect, captura toate place și ce nu, dar cel mai important - se pot gestiona. Ele pot crea cu ușurință și să păstreze o relație bună, folosind link-uri, pentru a atinge obiectivele lor, să se îndrăgostească și să facă să crească la rece. Un alt alias de acest tip - Don Giovanni, care descrie una dintre cele mai importante ale Huxley - au fost fermecător, grijuliu, romantic, imaginativ (prin intuiție de bază a posibilităților) și este într-adevăr foarte luminos.

senzor de putere

În noua situație Huxley nu va sta deoparte. Pentru oamenii de acest tip, este important să se facă o impresie. Ele pot acționa decisiv și cu cap, sau chiar capabil de realizări reale. Pentru că este în funcția lor rol - putere de detectare.

logica structurală

Pentru oameni ca Huxley neplăcut și dificil de a percepe tot felul de reguli, acte juridice, matematică abstracte - tot ceea ce descrie funcția logicii structurale. Pentru a putea fi relații cauzale de neînțeles, nu le place explicații lungi și instrucțiuni detaliate. Huxley e mult mai ușor de înțeles modul în care un anumit dispozitiv în cazul în care va arăta exemple concrete: „Sa dovedit așa este click aici.“

experiențe senzoriale

Introvertit Huxley - senzații senzoriale. Huxley ia cu bucurie grijă și căldură, se bucură de toate plăcerile corpului - o cină bună, un masaj, relaxați-vă pe plaja însorită. Huxley ca fiind într-un spațiu confortabil, ei sunt capabili să aprecieze frumusețea și armonia culorilor, mirosuri si sunete. Ei sunt capabili să oprească și să absoarbă frumusețea momentului, dar numai dacă cineva atrage atenția acestora în acest moment și să explice modul în care este mai bine să se bucure.

logica de afaceri

Huxley răspunde cu plăcere atunci când o persoană apare alături, cine știe ce să facă și cum. Acesta este responsabil pentru această funcție de activare - logica de afaceri. Huxley ia sugestii și sfaturi cu privire la modul de a dispune în mod corespunzător de resurse și cum să folosească tehnologia mai bună, dar, cu toate acestea, se poate distinge sfaturi competente de incompetent. În ciuda faptului că această funcție este subconștient, este bine pentru a câștiga experiență și de magazine de succes template-uri.

timp intuiție

Huxley funcția restrictivă a - intuiția timpului. Oamenii de acest tip, din cauza tact ei nu le place să dea un refuz direct, ei încearcă să câștige timp, să vorbească fraze în spiritul „Bun, dar un pic mai târziu,“ „Poate nu azi? „Și așa mai departe. Pentru a abandona orice situație Huxley spune pur și simplu, „Nu acum.“

etică a emoțiilor

Huxley foarte sensibile la atmosfera emoțională. Funcția Context - etica emoțiilor - are scopul de a captura toate nuanțele de schimbare în fundal de energie. Huxley monitorizează subconstient, astfel încât să nu umflat emoții prea puternice în jurul ei - atât negative, cât și pozitive. El simte conflictul se prefigurează în prealabil și să încerce să-l dețină la fel de liniștit.

1. I - oportunități de intuiție

Are intuiție excelentă asupra oamenilor. Pentru fraze individuale, intonație, expresii faciale, caracteristici de comportament recreează în interiorul motivația umană. Este ușor de ghicit ce caută. Rapid cursant, ca capabil să înțeleagă esența problemei. Îi place să studieze în străinătate. El are o imaginație bine dezvoltată: veni cu povești, imagini de construcții, povești de divertisment. Ea ajunge la personalități talentați și neobișnuite. El știe cum să încurajeze și să inspire oamenii, făcându-l compliment, descriind perspectivele luminoase. Acesta oferă soluții diferite la aceeași problemă. El a angajat de lucru insuportabil de monotonă. Generarea de plictiseală repetabilitate inhibă puternic.

2. R - etica relațiilor

Ca nimeni nu înțelege altceva logica relațiilor umane, în special a înțeles motivele pentru complicații și discordie în dragoste și prietenie. Este mai ușor să păstrați relația bine stabilită decât pentru a restabili retezate. Receptiv la antipatie. Fermecător și sociabil. Acesta va fi capabil de a construi un sistem de relații cu oricine, atâta timp cât a fost interesant să-l. El înțelege cu cine la ce distanță este necesar pentru a comunica, dar nu rezista întotdeauna. El știe ce să facă pentru a păstra echipa într-o atmosferă psihologică favorabilă. Sfaturi cu privire la modul de a comunica cu persoana care urmează să fie el necesar.

3. F - forța de detectare

În situații extreme, să mobilizeze și să acționeze foarte decisiv. Acesta oferă riposta orice ingerințe. Ea nu poate răspunde la încercările de a dicta o presiune puternică. Foarte independent și că nu va forța pe nimeni altcineva. El îi lipsește uneori voința de a mă trage împreună și de a face ceea ce este copt. El nu se teme să vorbească împotriva unei forțe superioare. Poate merge la capul de orice rang și necesită soluții de întrebarea lui. Ea are un obicei de prima rănit adversarului. Implicarea în litigiu, în mod activ, și, uneori agresiv apere opinia lor. El suferă din cauza iritabilitate și edginess lor. Din acest motiv, este dificil de a elimina tulpina pe umărul carcasei.

4. L - logica structurală

Ea nu poate funcționa în mod eficient, ca parte a unui sistem rigid, cu multe restricții. Nu-i place atunci când sistemul de control al relațiilor sale cu ceilalți. Nu voi îngropa în detalii cu privire la orice informații, încearcă să înțeleagă direcția generală. Datorită faptului că oamenii nu ascultă întotdeauna până la capăt, lasă impresia de confuzie. Admite eroarea umană în formularea unor concluzii și decizii. Ignorând cealaltă parte a situației actuale, ceea ce este contrar propriilor sale opinii. El a dat cu greu de lucru caracterul numărabil și decorativ laborios. Tulpinile în astfel de cazuri numai în scopul de a nu lăsa o impresie proastă, și nu dăunează relațiilor.

5. S - senzații senzoriale

Un adevărat relaxant într-o atmosferă confortabilă pe deplin în cazul în care vă puteți simți ca acasă și să nu vă faceți griji cu privire la consecințele. El are nevoie de doze mari de senzații plăcute. Un rol important în plăcerea lui de joc de viață. Foarte place să fie înconjurat de confort și o atenție deosebită. Datorită setea sa de divertisment, uneori, dă impresia unei suprafețe, creaturi lipsite de griji. Trase în vârtejul vieții dulce se poate ajunge la un sfârșit tragic. Din el însuși îi pasă puțin se poate face un pic la început. Cu toate acestea, disconfortul fizic și moral subminat foarte mult starea lui de sănătate. Caută modalități de a lumina, nu împovărat de lupta pentru existența vieții.

6. P - logica de afaceri

starea lui depinde de natura muncii efectuate. Dacă ea nu este interesat de el sau pare inutil, starea lui de spirit mult mai rău. Din același motiv, nu este predispus la întreținerea regulată a vieții și de uz casnic. Ea are tendința de a aventurismul. Îi place să intre în situații neobișnuite, pentru a face lucrurile neașteptate. În acest fel, se returnează un gust pentru viață. El nu are nici un pragmatism și prudență. Dacă se organizează ceva, o face ca un hobby și nu pentru profit. Cea mai bună recompensă pentru munca lui - este admirație și emoții pozitive. Un loc minunat în viața sa ia un joc - care unește afacerile cu plăcerea. Se caută un loc de muncă sau de învățare să se traducă în formă de joc.

7. T - timp intuitia

Ea caută să controleze timpul petrecut în jurul valorii. Nu tolera oamenii care sunt non-operaționale sau consumatoare de timp prețios. Lui de control același timp, nu se poate. Predispus la întârzieri frecvente. Vorbind despre orice, ar trebui să asociațiile lor, prezintă informații nu este compact, și, prin urmare, nu se încadrează în timpul alocat. Pentru el este foarte important să se țină evidența dezvoltarea continuă a situației. Fără speranță și schimbare pozitivă a abandonat mâinile. Încrezător se referă la promisiuni pripite, cu toate că el a înțeles că schimbările majore va lua timp. Foarte lung suferința nu este diferită. În cazul în care eforturile sale nu pentru a inversa soarta, apoi a demisionat treptat la ea ca inevitabilul.

8. E - etică a emoțiilor

El este capabil să ia inițiativa de a inspira oamenii pentru a face față. Dar atunci când dorința este pierdut, încercând să găsească oameni care au finalizat fără implicarea sa directă. În interiorul emoțiile sale contradictorii copleșit și gânduri triste. Pentru a scăpa, ea merge la locul de muncă. În același timp, se simte măsură rău - înclinat suprasolicitarea sau reciclate. În comunicarea emoțională, o directă și oarecum naiv. Cu toate acestea, aceste calități l ajute să reușească în sarcina aparent fără speranță sau foarte dificilă. Într-o stare de spirit buna rezolva rapid dificultățile actuale interne sau de lucru. găsi rapid ce să înlocuiască elementul lipsă sau ca fac, în general, fără ea.