Fiscalitate (taxe) Ltd. în 2018-2019
- Taxe și plăți de asigurare din salariile lucrătorilor;
- Impozite, în funcție de sistemul ales de impozitare;
- impozite și taxe suplimentare (în funcție de tipul de activitate).
Impozitele și indemnizațiile de asigurări din salariile lucrătorilor
În orice organizație (LLC) a angajat muncitori. Indiferent dacă acestea lucrează în baza unui contract de muncă sau a unui civil pe bază (servicii, locuri de muncă ciudat, etc), fiecare angajator este obligat să:
Notă. CEO în cadrul companiei este, de asemenea, considerat un angajat. Prin urmare, chiar și în cazul în care organizația nu are alți angajați, păstrează impozitul pe venitul personal și virării indemnizațiile de asigurări de directorul general al salariilor, în orice caz, este necesar.
Mai multe detalii despre taxe și plăți de asigurări pentru muncitori.
Impozite, în funcție de sistemul ales de impozitare
- Sistemul de impozitare general - DOS;
- Sistemul fiscal simplificat - STS;
- Un singur impozit pe venit imputate - UTII;
- Taxa de uniforme agricole - UAT.
Mai multe informații detaliate despre fiecare sistem de impozitare, puteți de pe această pagină.
impozite și taxe suplimentare Ltd.
Unele activități presupun plata unor taxe suplimentare. Printre acestea se numără:
- Taxa pentru producerea și vânzarea de produse accizabile;
- Impozitul pe extracția de minerale (MET);
- Taxa de apă pentru utilizarea corpurilor de apă;
- Impozitul pe afaceri de jocuri de noroc.
Organizațiile cu permise speciale și licențe, în plus față de taxele suplimentare ar trebui, de asemenea, efectuate:
- Plățile periodice pentru utilizarea subsolului;
- Taxele pentru utilizarea faunei;
- Taxele pentru utilizarea resurselor biologice acvatice.
Notă. taxe suplimentare, taxele și taxele trebuie plătite, indiferent de sistemul de impozitare, care este organizația.