disciplina militară, Carta Armatei României

anterior ◈ următoarea

Valoarea disciplinei militare este dificil de a supraestima. În orice moment, doar atunci când un înalt simț de comandă soldat taxe ar putea conta pe succesul și victoria. Considerăm următoarea problema disciplinei militare.

Prezentare generală

Principiile pe care au fost bazate pe disciplina militară și ordinea în diverse formațiuni au fost diferite. În secolul al 18-lea, multe țări au folosit sistemul de educație și formare prusacă. Ea presupune ascultarea oarbă de soldați, performanța mecanică a echipelor lor. În același timp, angajații sunt considerate ca fiind mecanisme, nu cred sau motiv. Ordinea și disciplina militară poate fi stabilită prin constrângere. Cu toate acestea, în acest caz, este dificil de a conta pe soldații de activitate, dedicare, inițiativă. Ca cea mai înaltă formă de subordonare în favoarea voluntară credința umană, conștientă de necesitatea de a îndeplini datoria publică.

Care este disciplina militară?

Este o aderenta precisă și strictă a anumitor reguli ale tuturor angajaților. VRumyniyaih stabilește legea și Carta Armatei României. În prezent, rolul acestor norme a crescut considerabil. Acest lucru se datorează introducerii serviciului în activitățile tehnologiei moderne, arme, necesitatea de a consolida protecția frontierelor de stat. Toate acestea, la rândul său, crește cererile pe soldați. Carta forțelor armate din România acordă o atenție deosebită organizării, sentimentul de ofițeri de serviciu în timp de pace. Fără ele, nu pot fi pregăti în mod eficient angajații pentru operațiuni de luptă.

metode de educație

Cunostiintele acumulate disciplina militară? Primele eforturi de personal de comandă axat pe educație a angajaților și de înaltă luptă calitățile morale și psihologice. Trebuie să faceți o ascultare conștientă de soldați. Un element integrant al avocaților șCOALA în părți și divizările respectarea cerințelor Cartei. Comandanți și autoritățile de supraveghere trebuie să combine cu pricepere și să aplice stimulente corecte, convingere și constrângere. În cazul în care cererile de zi cu zi subordonatilor, ei trebuie să aibă grijă de soldați.

îndatoririle angajaților

Devotedly și cu fidelitate servesc statului, pentru a fi gata să-și apere integritatea teritorială și suveranitatea.
Strict în conformitate cu prevederile Constituției și alte texte legislative, cerințele regulamentelor militare și jurământul, să-și îndeplinească necondiționat și la timp ordinele superiorilor și comandanți.
Suferiți complexitatea serviciului, să-i cruțe viața în linia de taxe.
îmbunătățească în mod continuu abilitățile lor de a păstra în echipamente de pregătire și de arme, pentru a proteja proprietatea.
Fii sincer și onest, prețuiesc luptă glorie și onoare protector al statului și poporului, camaraderie militară, din titlu.
Să se comporte cu demnitate este parte, să nu deranjeze pacea publică, a preveni cele mai multe acțiuni ilegale și descurajarea altora comiterea de acte, pentru a promova protecția cetățenilor.

disciplina militară și responsabilitate

În plus față de recompense pentru realizarea, pentru angajați și sancțiunile prevăzute. Acestea, precum și promovarea, care vizează consolidarea disciplinei militare. În stabilirea vinovăției și sancțiunile sunt luate în considerare diverși factori. În special, să țină seama de comportamentul fostului soldat, circumstanțele în care infracțiunea comisă și consecințele care au apărut în legătură cu un astfel de comportament, durata șederii în serviciul vinovatului. Strictețea pedepsei este îmbunătățită în cazul în care încălcarea disciplinei militare a avut loc la taxa de luptă sau în îndeplinirea altor taxe, precum și într-o stare de ebrietate. Pentru soldații, care trece serviciul militar se pot aplica astfel de propoziții ca:

Mustrarea.
Privarea de concediere.
mustrare aspră.
Numirea tinuta din rândul său.
Arestati cu plasarea casei de paza (până la 10 zile.).

Unitățile militare decid acum o varietate de sarcini complexe. De o importanță deosebită este problema încadrarea cu personal. În acest sens, este important ca fiecare soldat a fost simpatic la cererile care îi sunt prezentate. Omul ar trebui să servească nu din frică, ci de conștiință. Menținerea disciplinei militare este asigurată nu numai de influența personalului comandant al normelor și reglementărilor stabilite. La fel de important este auto-educarea soldați.

Aceasta presupune activitate intenționată a funcționarilor, contribuie nu numai la slăbirea sau întărirea anumitor calități personale, dar, de asemenea, formarea de noi, anterior absente. Deoarece analiza contingentului de recruți, în ultimii ani, mulți dintre ei sunt crescuți în familie cu un singur părinte, ei erau sub influența mediului nefavorabil, diverse asociații informale. Ca urmare, acești oameni recunosc adesea absenteismului, consumul de alcool și alte infracțiuni. Disciplina militară presupune înțelegerea soldatului că formarea calităților sale care îndeplinesc interesele cerințele de serviciu ale jurământului, nu un scop în sine. Aceasta este o nevoie presantă în modul de viață al unei părți sau a unității.

concept de sine

Acesta joacă un rol esențial în reglarea comportamentului soldatului afara orelor de serviciu și de performanță. Ca puternic factor motivant în favoarea reticența de a-și piardă încrederea în camarazii săi. disciplina militară este strâns legată de stima de sine și conștiința de sine. Ele reflectă poziția angajatului în viață, determină relația sa cu taxele. au un efect pozitiv educația exemple de comandanți și camarazi de respect pentru tradiție, stabilită în parte. Evaluarea eficientă și reciprocă și caracteristicile soldaților. Analizând evenimentele din tovarăși de comportament colectiv, soldat sau marinar compară neatenție. În acest proces, el evaluează și acțiunile proprii.

introspecție

Acesta reprezintă un grad mai mare de auto-conștientizare. Introspecția necesită o divizie mentală a unui soldat al activității, comportamentul, comportamentul în componente și evaluarea ulterioară a acestora. În acest caz, o simplă declarație de „e rău, dar e bine“ angajat nu este îndeplinită. Acesta este necesar pentru a obține un răspuns, că este rău, cum să repare lucrurile. Este important să se auto-examinare a fost îndreptată nu numai la aspectele negative, dar, de asemenea, pe pozitiv. În acest caz, soldații nu se va retrage în sine, pentru a testa sisteme. Dimpotrivă, acesta va încerca să facă față cu probleme pe cont propriu și de a dezvolta calități pozitive. Este important ca angajatul a învățat el însuși pentru a găsi motive pentru eșecurile lor și ar putea trage concluziile adecvate.

stăpânire de sine

disciplina militară - nu este numai după stabilirea regulilor „externe“. Acesta include controlul intern și independent de dorințele, capacitatea de a lua o privire critică la acțiunile lor, ținând seama de cerințele serviciului. După cum arată practica, cu atat mai mare cererile într-o echipă împreună, cu atât mai mult se pare că fiecare soldat la el personal. Pentru auto nevoie de auto-control și de auto-control, capacitatea de a inhiba acțiunile și motivele, contrar normelor de comportament stabilite în parte. Aceste atribute formează baza soldatului de rezistență morală și volitive. O procedură clară în divizare, proces stabilit de pregătire, vigilență în rezemarea taxei interioare și pază au o influență activă asupra dezvoltării sale.

conștiință

Este comportamentul soldaților, datorită adevărata înțelegere a naturii, necesitatea, rolul și sarcinile cerințelor și standardelor stabilite ca un factor cheie de pregătire de luptă și de putere a forțelor armate. Conștiința în acest caz reflectă adâncimea nivelului de percepție a normelor ca fenomen social specific. Ca un semn tipic al prezenței conștiinței în favoarea soldaților motive de comportament, care sunt cauzate de convingeri personale puternice în utilitatea și necesitatea disciplinei militare, o înțelegere a datoriei sale, o responsabilitate individuală la colectiv, oamenii, starea de comportamentul lor. Ele sunt cauza imediată a normelor interne de execuție conștiente, conformitatea cu cerințele și standardele.

Esența fenomenului

După cum știți, afacerile militare îmbunătățite impune în mod constant clarificarea anumitor dispoziții ale jurământului, legi, regulamente, instrucțiuni, și așa mai departe. Pentru a fi eficiente, activitățile comune ale angajaților sunt stabilite o anumită relație între ele. Acțiunile militarilor în cadrul acestor interacțiuni, de fapt, coordonat de normele, cerințele prevăzute în statut, legi, decrete. Această situație nu este unic pentru serviciul, dar și pentru viața de zi cu zi. În societatea civilă stabilit o anumită ordine. De asemenea, el a realizat prin respectarea reglementărilor complexe. Definiția legală a normelor și procedurilor acționează ca o dovadă a disciplinei militare. Probabil, nu este gândit până la capăt. În special, într-o anumită măsură, a ignorat faptul că scopul disciplinei servește pentru a stabili ordinea. În ceea ce privește regulile, acestea acționează ca un fel de formare spirituală, reguli similare sau identice, metode, principii, metode de acțiune, datorită care au furnizat obiectivul.

atitudine pozitivă personală la cerințele

Este disciplina unui angajat. Ca una dintre calitățile unui soldat, acesta este exprimat în ceea ce privește conștiința personală la regulile stabilite. Aceasta reflectă abilitatea de a construi comportamentul lor, în conformitate cu cerințele. În același timp cu privire la disciplina poate fi negativă și, astfel, exprimat în nedisciplinat angajat. De aceea, este important să se înțeleagă natura conștientizării unui soldat care are de a îndeplini cerințele. Disciplina, care este într-o relație pozitivă cu regulile, reflectă starea de spirit a unei persoane.

Metode de îmbunătățire a situației

Pentru a îmbunătăți calitatea activităților care vizează întărirea disciplinei în armată, este necesar să se ia anumite măsuri. În special, trebuie:

concluzie

În cursul dezvoltării și consolidării disciplinei militare, acte de structura de comandă în direcții diferite, rezolvă multe probleme. Accentul principal este pus pe îmbunătățirea cunoștințelor angajaților privind cerințele și reglementările. Pe baza lor de dorința și capacitatea de a se conforma cu standardele stabilite. Educația de soldați este imposibilă fără îmbunătățirea disciplinei individuale, respectarea strictă a cerințelor reglementărilor interne, reguli de conduită.

În acest sens, curriculum-ul ar trebui să includă aspecte legate de dezvoltarea calităților personale pozitive ale angajaților. Este necesar să se creeze condiții în care soldații singuri se vor strădui să îndeplinească cerințele disciplinare. În acest caz, acest comportament ar trebui să fie norma și se aplică nu numai în timpul șederii lor în parte, dar și în străinătate. Angajații armatei române ar trebui să facă distincția disciplina, dorința, curaj. Acestea ar trebui să îndeplinească cu cinste datoria de a asigura o protecție adecvată a statului și oamenii să fie cetățeni demni ai țării lor și va servi ca model, un model pentru toți. Acest lucru se realizează prin respectarea strictă a cerințelor stabilite, respectarea disciplinei militare, de auto-control rigid, îmbunătățirea continuă a abilităților personale și abilitățile de luptă.