Dezvoltarea calităților personale, metode de dezvoltare a calităților personale
calități personale - nu celălalt, ca natura componentelor, este dotat. Dezvoltarea calităților personale contribuie la conținutul uman, făcându-l versatil. Trasaturile de personalitate permit să răspundă în mod adecvat la stimuli externi, și împotriva tuturor cote pentru a reuși în munca lor. Acesta este modul de utilizare eficientă a resurselor interne.
Nivelul de dezvoltare a calităților personale
Fiecare persoană se naște cu un anumit caracter și un set de calități personale care definesc comportamentele și prioritățile de viață. De-a lungul vieții, unele caracteristici sunt modificate sub influența diferiților factori, unii rămân pentru viață. Psihologii spun că principalele etape ale formării caracterului are loc în primii cinci ani de viață, atunci ele sunt oarecum ajustate, în funcție de circumstanțele vieții.
Principalii indicatori și criterii care formează nivelul de dezvoltare a personalității includ: capacitatea unei poziții de viață activă, nivelul de responsabilitate al direcției de viață, nivelul cultural și inteligența, capacitatea de a gestiona emotiile.
Din calitățile personale depind de multe aspecte ale vieții, de la selectarea stilului de îmbrăcăminte și terminând cu activitățile prioritare pentru viitoarea profesie. Dacă o persoană este conștientă de necesitatea unui nivel mai bun de viață, el va încerca să realizeze dorit. Acest ajutor este doar astfel de trasaturi de personalitate, cum ar fi tenacitate. încredere. capacitatea de a evalua în mod adecvat realitatea și posibilitățile sale. Chiar dacă nu cel mai înalt nivel de caracteristici înnăscute umane, dar cu cunoașterea personalității sale, există întotdeauna posibilitatea de a decide cu privire la activitățile care dezvăluie mai deplin capacitatea omului. Mai ales, există întotdeauna posibilitatea de a dezvolta calitățile personale, dacă se dorește.
Dezvoltarea calităților personale ale copiilor
Dezvoltarea unui copil începe cu nașterea sa. Acest proces cu multiple fațete de interacțiune între părinți, societate și auto. Responsabilitatea principală, desigur, revine familiei. Aici începe cunoașterea de sine ca individ, învață diferitele opțiuni pentru interacțiunea cu alte persoane, și opțiuni de răspuns.
Astăzi a confirmat că toate manifestările naturii umane sunt dobândite în copilărie. În acest moment, a pus trei grupuri principale de calități personale. În funcție de perioada de viață, este stabilirea unor metode de motivare. stiluri de comportament și instrumente de interacțiune cu alte persoane.
De îndată ce un copil începe să se percepe pe sine ca un individ separat, devine conștient de locul său în lume, începe procesul de dezvoltare a calităților de bază, inclusiv care afectează dezvoltarea zonelor senzoriale ale vieții. Există mai mulți factori cheie care indică începutul procesului:
utilizarea activă și relevantă a pronumelor personale;
posesia de competențe de auto-service și auto-control;
capacitatea de a descrie experiențele lor și să explice motivația comportamentului.
Pe baza celor de mai sus, devine clar la vârsta de debut a personalității. Psihologii indica varsta de doi - trei ani. Cu toate acestea, nu putem spune că nu se întâmplă nimic până acum. Activă este un preparat și formarea preferințelor individuale, abilități de comunicare, temperamentul. Prin debutul la vârsta de cinci ani, copilul se percepe pe deplin ca un individ cu caracteristici individuale, situat într-o relație activă cu realitatea înconjurătoare.
Per persoană afectează nu numai familia, ci și societate, școală, prieteni. Acest mediu are cu siguranță un impact asupra comportamentului și formarea copilului. Cu toate acestea, baza, fundația poate pune doar oameni aproape. Este ei care a stabilit liniile directoare și arată modalități de interacțiune în cadrul familiei și cu alte persoane. Deoarece copilul nu este familiarizat cu regulile de comportament în societate, el sa concentrat asupra familiei și ia exemplul lor. Prin urmare, de foarte multe ori există multe trăsături comune la copiii cu părinții lor. De multe ori copilul este complet copii părinți model comportamental.
Un astfel de mediu educațional cu metode și măsuri specifice impactul ia locul principal în viața copilului. Eficacitatea impactului său depinde de formarea personalității. Una dintre metode este de comunicare. El a subliniat rolul important în formarea caracterului. Această metodă este importantă în toate etapele de dezvoltare. Dezvoltarea cu succes și formarea de noi calități personale ale copilului trebuie să se angajeze în mod constant în activitatea viguroasă.
Dezvoltarea calităților personale ale elevilor
De asemenea, în acest moment, există prieteni și tovarăși, care influențează, de asemenea, formarea trăsăturilor de personalitate. În această perioadă, capacitatea fundațiilor de a interacționa cu prietenii, comportamentul în timpul conflictelor și modurile direct din conflict. În această perioadă, copilul începe să se dezvolte în direcții diferite, așa cum apar noi site-uri pentru realizarea potențialului personal. Ea vine înțelegerea și evaluarea pe sine ca o persoană egală.
Dezvoltarea competentelor personale
Această calitate a unei persoane ca profesionist sunt de referință prin care să evalueze conformitatea cu un om al poziției sale, și, în general, domeniul de aplicare al activităților. Percepția adecvată de sine la echipă și personalul din jurul, este, de asemenea, o măsură a succesului ca profesionist. O persoană care are un anumit set de calități potrivite pentru profesia aleasă se dezvoltă mult mai rapid și atinge obiectivele mai mari, încrezător, știe cum să acționeze, să se deplaseze în sus pe scara carierei.
Fiecare profesie necesită competențe profesionale specifice. În ciuda acestui fapt, există o listă de criterii generalizate pe care angajatorii să acorde o atenție. Prezența lor este binevenit în aproape orice domeniu de activitate. Datorită profesionalismului fiecărui lucrător nu depinde numai de succesul său personal, dar, de asemenea, dezvoltarea întregii organizații, angajatorul plătește pentru acest factor atenție.
Cele mai importante calități sunt:
- capacitatea de a lucra în echipă cu echipa;
- învățare și flexibilitate rapidă;
- inițiativă. dar nu se concentrează asupra lui;
- capacitatea de a efectua de locuri de muncă, fără monitorizarea constantă de către autorități;
- capacitatea de a apăra și argumenta opiniile;
- viteza de reacție și capacitatea de a lua responsabilitatea pentru deciziile lor;
- capacitatea de a urmări cu exactitate instrucțiunile oficiale;
- abilități interpersonale și capacitatea de a face față situațiilor de conflict.
Etapele de formare a competențelor personale
Având în vedere că obiectivul oricărei educație este formarea unui profesionist pentru o anumită specialitate, principalele etape ale dezvoltării calităților personale și profesionale are loc în școli. În plus față de a interacționa cu profesorii, persoana care se află la stadiul de auto-dezvoltare activă și de auto-îmbunătățire. Astfel, este în perioada de studiu sunt etape de bază de formare și dezvoltare a principalelor calități (atât personale și profesionale) necesare pentru continuarea activității profesionale de succes.
Primul pas este de a defini viitorul domeniu de aplicare al profesiei în ansamblul său și, în special, pe baza capacităților personale și preferințele personale. Urmată de adaptare la condițiile necunoscute pentru dezvoltarea în continuare. În această etapă, primește o cantitate mare de informații despre specificul lucrării și calitățile care sunt necesare pentru a reuși în ea. După stabilizarea procesului educațional, obținerea unor abilități practice vine de conștientizare completă de ei înșiși în conformitate a profesiei. Succesul în viitor depinde nu numai de disponibilitatea calităților naturale și a capacităților ca disponibilitatea constantă de a lucra la calitățile lor profesionale ale personalității.
Metode de dezvoltare a calităților personale
Cel mai important, ar trebui să fie la o persoană de succes, indiferent de activitatea lor profesională - încredere. Aceasta este baza în orice profesie. Nu posedă neapărat conducerea și să conducă toate suficient pentru a fi în măsură să se și capacitățile lor, toate riscurile posibile evalua în mod adecvat. Dacă ați preluat sarcina - niciodată nu o poate părăsi atunci când apar dificultăți.
Identifica mai multe metode de bază. care ajută la dezvoltarea calităților personale. Primul pas este de a deveni auto-analiză, care ajută la identificarea calitățile care sunt deja disponibile. După ce a definit atributele lipsă, pentru a alege modul de formare a acestora. Aceasta este o lungă și nu un proces ușor. Este important să se determine inițial rezultatul dorit și de a dezvolta o serie de moduri de a realiza aceasta. Condiție esențială pentru succes este disponibilitatea de cadre de timp pentru atingerea obiectivelor și un exemplu de urmat.
Pentru formarea de noi sau de dezvoltare a existente, ca un timp necesar. Acest proces durează mai mult de o zi. Există un număr de diferite materiale teoretice și de formare. Dar, fără să le este posibil să se rezolve această problemă. Pentru început, trebuie să faci auto-disciplina. În cazul unei executarea cu succes a primului pas, persoana are motive să mândrie pentru el însuși, astfel, crește încrederea în sine. Acum, când a existat o încredere în tine, puteți începe să acționeze în direcția succesului profesional. Este important să se facă un plan pentru realizări de carieră, nu uitați să rămânem la ea.