Cum să fie intervievați pentru funcția de însoțitor de zbor în compania aeriană
Acesta este motivul pentru care reclamantele succes se pregătesc pentru un interviu de angajare în compania aeriană preferată pentru ei în avans: pentru a avea experiența de a conduce interviuri de succes care merge pentru interviuri către alte companii aeriene, care nu vor să lucreze. Astfel, ei devin mai bine pregătiți pentru orice probleme și situații care pot apărea în timpul interviului. Veți obține, de asemenea, informații valoroase cu privire la interviu. Cunoașterea - este putere, și ei nu sunt niciodată de ajuns.
Acesta este cel mai important criteriu, care vor fi accentuate interviu. Prin urmare, cei care au efectuat interviu, nu neapărat de gând să vă întreb despre ultimul loc de munca. Acestea vă oferă o situație pentru a vedea modul în care le lăsați. De exemplu, vi se poate cere să cânte în fața unui grup de candidați pentru sloganul companiei, sau inventa unul nou. Puteți da orice obiect, cum ar fi un pix sau un clip de hârtie, și vă rugăm să-l vândă la altcineva din grup. Ați putea fi oferit situațiile problematice care pot apărea în timpul zborului, pentru a evalua modul în care face cu ei.
În multe dintre aceste situații, nu există nici un „drept“ sau „greșit“ decizie, iar cele care au efectuat interviu, nu se așteaptă de la tine o cunoaștere specială a politicii corporative. Ei vor să vadă cum ai făcut nici o pregătire, și să arate abilitățile și capacitatea de a rezolva problemele tale.
Compania aeriană puteți pune întrebări tăioase pentru a vedea cum reacționează. De exemplu:
„Ai o astfel de frumos parul lung. Ai putea să le taie pentru a obține locuri de muncă?“.
„Pentru ca acest lucru să funcționeze, va trebui să se mute la Moscova, București, un alt oraș ... Poți să sacrifici relația ta cu prietenul / prietena ta pentru munca ta?“
„Vei dedica tot weekend-ul, înainte de a vă va fi capabil să se odihnească în următorii trei ani ai. Cum te uiți la ea? "
„De ce ai vrut să devină un însoțitor de zbor? „- Vă rugăm să nu răspundeți la această întrebare este fraza standard:“ Pentru că eu iubesc oamenii și zboară!“. Reprezentanții companiei aeriene auzi răspunsul de o sută de ori pe zi. Cel mai aproape de răspunsul corect va fi o opțiune în cazul în care vă spune despre posibila contribuție la dezvoltarea cu succes a companiei aeriene.
Din această nevoie de a începe să se pregătească temele lor. Descoperiți noi orașe, unde muștele de avion, sau citit despre el recent, au primit premii, etc. Dacă alegeți o companie aeriană, ca o oportunitate de a aplica abilitățile lor lingvistice - pentru a informa angajatorul. Orice persoană care vine într-un interviu, vrea să devină un însoțitor de zbor. Compania aeriană vrea să știe de ce aveți nevoie pentru a da prioritate altor candidați. Ce aptitudini pe care le va folosi pentru a ajuta companiile aeriene să devină mai mult succes? Accentul principal va fi pe modul în care va fi în măsură să demonstreze eficacitatea sa, pentru că nu există nici decizii corecte sau greșite. zbor Funcția însoțitor implică de asemenea, cunoștințe de limba engleză. astfel încât să fie pregătit să ia testul în limba engleză.
Pe parcursul întregului interviu, imaginați-vă că sunteți pe scenă. Pentru companiile aeriene neobișnuite evaluați atunci când stai pe spate și se așteaptă ca va fi invitat pentru un interviu. Există o practică comună, atunci când unul dintre candidații pentru însoțitorii de zbor - o „momeală“ angajat al companiei aeriene. El poate vorbi cu tine înainte de interviu și spun că această companie aeriană se presupune că nu destul de bun pentru ocuparea forței de muncă. Niciodată nu răspunde în mod negativ despre aceasta companie, nu se compara cu celelalte companii aeriene din conversație. Aceste persoane pot transfera apoi compania aeriană aviz. (Unele companii aeriene, chiar merge atât de departe încât acestea sunt interesați de echipaj, cum te-ai comportat în timpul zborului de la bord.) Ei vor uita pentru tine și comunicarea cu alți solicitanți.
De-a lungul interviului, indiferent de grupul în fața comisiei sau a unui tete-a-tete, Păstrați contactul vizual cu persoana care conduce interviul. Și amintiți-vă, vă rugăm, numele acestei persoane. Dacă sunteți într-un interviu de grup, încercați să vă amintiți numele celorlalți participanți, precum și faptul că acestea sunt responsabile. Apoi, utilizați aceste informații în răspunsurile lor, cum ar fi:
Compania aeriană: „În opinia dumneavoastră, care sunt principalele atribuții ale unui însoțitor de zbor la bord?“
Tu: „Da, sunt de acord cu Oksana, care a spus că primar însoțitor de zbor datoria - asigură confortul pasagerilor, dar, de asemenea, să adauge că în sens mai larg, este de a asigura siguranța pasagerilor la bord.“
După interviu, nu uita să-i mulțumesc Comisiei. Se repetă de peste si peste din nou, ca și cum ai fi frumos pentru a deveni un angajat al companiei aeriene. Cu acest lucru va face o impresie bună, ei vor fi ghidați în decizia ulterioară a care să admită la etapa următoare, și pe care să excludă din lista de candidați. Dacă aveți posibilitatea, atașați un formular de cerere completat sau CV-ul sau fotografie mic (3x4). Oamenii care conduc interviul, interviu sute de solicitanți pe zi, ceea ce face notițe pe chestionare lor. La sfârșitul zilei, profilurile selectate sunt analizate din nou pentru a examina candidații mai detaliat. Foto chestionarul va ajuta angajatorul la tine și ce impresie ai făcut amintiți.
Uneori, piese de mici pentru a rezolva multe, dacă nu toate. Este cunoscut faptul că în timpul interviului în compania aeriană, chestionarele completate la fața locului. Dacă ați uitat să aducă cu el un stilou, puteți cere pe cineva care conduce un interviu cu tine, și vă va da un creion. Cu toate acestea, știu că mai târziu, atunci când încep să răsfoiți profiluri, cele care au fost completate cu creionul, vor fi eliminate. Acest lucru va servi drept dovadă că nu au fost anterior în măsură să prevadă situația și planifica-l în mod corespunzător.
Ești ușor să vină împreună cu alții și cum sociabilă? Ești timid sau închis? postura, cum stai, cum să spun, pentru toate acestea vor fi urmărite îndeaproape. Pe aceste informații vor informa acele persoane care vor efectua interviu, înainte de a te-a sunat. Urmați-vă va fi în mod constant, nu numai în timpul interviului. Nu te rezema de un perete sau se apleca, așteptând? Crezi că ar trebui să se comporte „însoțitor de zbor profesionale?“ Oamenii din partea Comisiei nu cred! Fii prietenos, care își încetează activitatea, și cu adevărat interesat de oameni care sunt in jurul tau. Nu critica pe nimeni, chiar și alte companii aeriene. Întotdeauna să fie optimist și pozitiv posibil. Chiar dacă este permis, nu fuma în timpul interviului. Dacă deveniți un însoțitor de zbor și va rula un membru al echipajului, atunci se va aplica tuturor aceleași restricții (inclusiv interzicerea fumatului) în cabină ca restul pasagerilor, deci este mai bine să renunțe la acest obicei prost în avans.
Codul vestimentar în care apar pentru un interviu, de asemenea, joacă un rol. Bine cusută curat, costum calcate vă va oferi o mai negustoresc decât orice alte articole de îmbrăcăminte. Nu aplicați prea mult machiaj, suficient pentru a arata aproape naturale. Acest lucru este înșelătoare atunci când se spune că companiile aeriene caută candidați, similar cu modelele. De fapt, criteriile de selecție nadolzhnostbortprovodnika nu sunt la fel de stricte. Cerințe față de vârsta, greutatea, înălțimea și aspectul fizic de-a lungul anilor, devin mai moi, astfel încât profesia a devenit disponibil pentru mai multe persoane.
Aspect plăcut trebuie să vină mai întâi. păr Îngrijit tuns (cele mai multe dintre cei care poartă barbă, acesta va trebui să-și radă, în cazul în care iau un loc de muncă), mâini curate și manichiură, ten luminos, o figură bună - asta este ceea ce ar trebui să fie candidatul pentru însoțitorii de zbor. Fetele sunt mai bine să poarte cercei simplu, nu prea mari. Chiar dacă unele companii aeriene băieți li se permite să poarte cercei în ureche, cel mai bine este să-l eliminați înainte de interviu. piercing-uri în câmp deschis este inacceptabil, asa ca nu-l poarte la interviu. Tatuajele nu ar trebui să fie vizibile.
O mare parte a vorbit recent despre cerințele de greutate. Astăzi companiile aeriene spun că greutatea ar trebui să fie proporțională cu creșterea, dar nu și masa de greutăți. Cu toate acestea, șansele de a crește dacă vă demonstra în timpul interviului într-o formă fizică bună. Este foarte ușor de a câștiga în greutate atunci când lucrați ca însoțitor de zbor pentru a se conforma cu un regim de exercitii fizice regulate, nu va fi ușor. Prin urmare, este imperativ să înceapă să controleze greutatea dumneavoastră și de a păstra forma fizică chiar acum.
Criterii de aspect poate fi foarte individuale. Fiecare companie aeriană încearcă să găsească tipul de apariție la om. Cu toate acestea, tradiția se păstrează în angajarea însoțitorii de zbor oamenii din aspectul, care este caracteristică a regiunilor în care zboara de avion. Există cazuri în care candidatul a fost dat negarea unei companii aeriene, iar a doua zi a luat un loc de muncă la o altă companie aeriană. Un prieten de-al meu, de trei ori a fost refuzată în a face să funcționeze în cea mai mare companie aeriană în cele din urmă, el a fost acceptat pentru a patra oară, iar acum a fost mai mult de zece ani, el lucrează ca un însoțitor de zbor senior.
Cei care au efectuat interviul, pot fi ei înșiși însoțitorii de zbor, care au instruit de locuri de muncă, și nu poate cunoaște subtilitățile interviului. Sau la sfârșitul interviului 5 candidați pot rămâne, în timp ce posturile vacante vor fi doar 4. Toate aceste mici detalii, pe care nu le poate explica, și poate afecta rezultatul interviului. Să fie nu pentru tine de durere, și o experiență pozitivă, du-te la interviu în următoarele companii aeriene.
La interviu avea nevoie de următoarele lucruri:
Pașaport (carte de identitate)
O copie a rezumatului
O copie a chestionarului
recomandări
Un permis de muncă (pentru străini)
stilou
Ia-ti timp, pentru a nu fi târziu și ajunge la timp. Ușile se vor închide cu promptitudine la ora stabilita. Chiar dacă sunt în întârziere pentru un moment, atunci fie va spune să vină altă dată, sau vi se va permite să intre, dar vei fi penalizat. De ce acest test? Companiile aeriene aderă la un program strict. Trebuie sa fie la timp și să fie corecte pentru a lucra în acest domeniu. Etarabotanedlyavas, eslivylyubiteopazdyvat. De fapt, chiar dacă sunt în întârziere, timp de 5 minute pe unul dintre zborurile sale, în curând va trebui să caute un alt loc de muncă. Prin urmare, soldul acestui: dacă pur și simplu nu se poate merge la un interviu de angajare, cum vă garantează că veți ajunge la timp pentru zborul pentru care lucrați?