Cum de a face o boală profesională - contabilitate în industria prelucrătoare

Cum de a face o boală profesională

Ca urmare a ocupării, în special atunci când se lucrează cu substanțe nocive și / sau periculoase, acesta poate fi obținut (primit) boală profesională. Prejudiciul cauzat sănătății angajaților, angajatorul și statul de compensare prin diferite compensații. Dar, în scopul de a primi o astfel de asistență este necesară pentru a dovedi că prezența bolii este efectiv legată de activitatea unei anumite întreprinderi.

Cadrul de reglementare, care definește procedura de înregistrare a unei boli profesionale sunt:

Legiuitorul face clar faptul că ancheta se desfășoară în ceea ce privește bolile acute și cronice, care sunt asociate cu activitatea în ocupații dăunătoare sau periculoase.

Verificarea pentru bolile profesionale se efectuează în ceea ce privește:

• cetățeni care au încheiat un contract de muncă;
• cetățeni care au semnat un acord civil;
• studenții care trec practică în contractul de muncă;
• condamnați desemnat să lucreze;
• alte persoane care lucrează în întreprindere sau în cursul perioadei de anchetă.

Primul lucru pe care o face un angajat la apariția unei boli acute (intoxicare) - se referă la organizarea medicală. Medicii, la rândul său, informează angajatorul și a trimis în atenția organului care efectuează supravegherea sanitară și epidemiologică.

Până cel târziu în ziua în care instituția la care a fost primit semnalul, verifică condițiile de muncă în companie și este concluzia acestuia. În cazul în care angajatorul sau angajatul nu este de acord cu prevederile documentului, acesta stabilește în scris obiecțiile lor și le aplică la o concluzie.

Apoi, hârtia este transferat într-o instalație de sănătate. Acolo, pe baza informațiilor primite și suma de date disponibile privind boala cetățeanului a concluzionat dacă boala este într-adevăr profesional.

Următorul pas din partea organizației medicale - direcția angajatului la centrul de boli profesionale, care a pus un diagnostic definitiv, în conformitate cu documentele prezentate și starea de sănătate a ajuns. Încheierea Centrului trimis la angajator și compania de asigurări.

Tratamentul contabil și investigarea bolilor profesionale

Odată ce angajatorul primește o notificare de la Centrul de Patologie cu un diagnostic final al angajatului, responsabilitățile sale includ organizarea Comisiei, care este însărcinată cu investigarea tuturor circumstanțelor de la primirea unei boli profesionale. Comisia trebuie să includă reprezentanți ai organului de supraveghere sanitaro-epidemiologice, organizațiile medicale și sindicate.

Membrii Comisiei întrebare alți angajați, analiza muncii cetățenilor și, de asemenea, să rețineți, dacă el nu a putut să se comporte într-o manieră obținerea unei boli profesionale sau să afecteze în vreun fel starea.

Descărcați actul evenimentului
boală profesională

Cum de a face o regresie a bolilor profesionale

Angajatul, care a fost confruntat cu faptul că a dobândit o boală profesională, are dreptul de a aplica pentru plățile lunare datorate de invaliditate. Pentru a face acest lucru, trebuie să dovedească faptul că o astfel de pierdere a fost legată de boala de muncă rezultată.

După examinarea problemei se întocmește, care este trimis la angajator și organul teritorial al FSS. alocația se calculează pe baza procentajului indicat în actul de gradul de invaliditate a personalului de venituri.