Cum de a deveni un lider devenit șef

manager de cariere de afaceri

Îmbracă-te ca Șef

În mod corespunzător se comportă la birou cu colegii

abilități de învățare și de management al practicii

abilități de management de bază un pic. Sunt doar cinci. Ele sunt utile chiar și pentru cei care nu au devenit încă un lider, iar cei care nu caută acest lucru. competență managerială. Ce poate bun lider, competent?

Noi spunem ca lider, dezvolta vocabularul.

Stăpânește vocabularul capului poate fi citind literatura de specialitate și periodice. Vocabular și cunoștințele dobândite acolo, te-a promovat serviciul.

Pe experiența aș spune că la începutul carierei sale, când am decis să schimbe drastic domeniul de aplicare al activităților în legătură cu reformele economice din țara noastră, am început să meargă pe interviuri. Dar nimeni nu a oferit nimic perspectivă interesantă. Apoi am shoveled luna trecută o mulțime de literatură și periodice pe teme de afaceri. Capul format terci, dar am fost pregătit pentru a susține o conversație pe teme de afaceri. Interviurile au devenit mult mai mult succes. ocuparea forței de muncă adecvate a fost găsit rapid.

Cred ca un lider

Pentru a deveni șeful, trebuie să se gândească la ei înșiși ca seful. La început nu am da importanta cuvenita. Dar, apoi, a subliniat un fapt interesant.

Am fost de consultanță în domeniul competențelor de carieră și de management. Pentru a fi în formă, uneori, mă duc la interviu. Desigur, eu nu sunt de acord să lucreze, doar pentru a monitoriza situația. La interviu am oferit mereu funcții de conducere, chiar dacă am afirmat în mod explicit că este interesat de un post de conducere. Chiar dacă nu reușesc, se afirmă, de obicei, după cum urmează: „avem un loc de muncă pentru un artist simplu, pentru nivelul tău nu va funcționa“.

La acea vreme, atât clienții mei se plâng că nu sunt percepute ca lideri, oferă pozițiile de bază.

Am observat că spun eu, ca un lider (așa cum am discutat deja), cred, ca lider, discuta subiecte specifice la cap. Apoi am devenit un client pentru a discuta orice întrebări, studii de caz, rezolva puzzle-uri pentru cap, pentru a le forța să intre în pielea sefului. Mai ales eu o fac înainte de interviu. Efectul este. Deci concluzionez: pentru a deveni un supervizor, trebuie să fii un lider mental, să se arate ca un sef.

Conversația nu este vorba despre simulare joc teatru. actori buni, chiar și în rândul absolvenților universităților respective destul de un pic. O persoană obișnuită nu este în măsură să joace bine rolul dat. Dacă ajungi să joace cap, apoi du-te la teatru sau cinema, în cazul în care vă va face o cariera excelenta. Nu aveți nevoie pentru a deveni un șef de departament. Pentru restul, există doar un singur - de fapt, să devină un lider în cap. Numai atunci va apărea ca un lider.

Rezumat. Fii cel mai potrivit candidat pentru o poziție superioară.

Dacă stăpânească vocabularul de manageri, și se va percepe ca un lider, cred ca un sef, iar apoi oamenii din jurul tău vor vedea în cap, să-și amintească despre tine atunci când spun „ai nevoie de un bun lider." Apoi ți-a oferit rapid o poziție de conducere.