Cum de a asigura lucrătorilor 1

In timpul detentiei sale, angajați ai contractului de asigurare se face dintr-o listă de documente: un contract de asigurare, o cerere la lista persoanelor asigurate și a altor aplicații la latitudinea companiei sau compania de asigurări. Fiecare angajat asigurat se eliberează o poliță de asigurare. Lista persoanelor asigurate poate permite, de asemenea, de lucru cu fracțiune de normă, membrii de familie și angajați ai firmelor contractorilor.

Organizația are posibilitatea de a reduce impozitul pe venit in suma primelor de asigurare în mai multe tipuri de contracte de asigurare încheiate în favoarea angajaților. Astfel de specii includ: asigurare voluntară medicală, asigurare de viață pe termen lung, furnizarea de pensii private, precum și de asigurare în caz de invaliditate sau deces.

În cazul în care angajatul asigurat este respins, iar contractul de asigurare se încheie pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, contractul este reziliat în mod automat. Angajatorul este obligat să trimită o scrisoare de notificare către societatea de asigurare in perioada de contract, care va conține numele angajaților disponibilizați și data concedierii.

În cazul angajarea oameni noi, trebuie să furnizeze toate informațiile despre ele, în conformitate cu contractul încheiat. Dar, în cazul în care numărul de persoane asigurate a crescut, este necesar să se emită un acord suplimentar la acordul existent sau pentru a încheia un nou acord.

Primele de asigurare pentru un acord de asigurare voluntară în caz de invaliditate sau deces pot fi luate în considerare la momentul calculării venitului impozabil. Cu toate acestea, astfel de acorduri oferă asigurare numai în legătură cu executarea atribuțiilor de serviciu ale angajatului. Există o regulă stabilită în conformitate cu costurile de asigurare pe contribuțiile de asigurare angajat nu poate depăși 10 mii. Ruble pe an.

Contribuțiile de asigurări de sănătate sunt luate în considerare în timpul calculul profitului pentru acest contract trebuie să fie încheiat pentru o perioadă de cel puțin 1 an. Conform contractului, societatea de asigurări este obligată să plătească toate cheltuielile medicale ale angajaților organizației, iar în unele cazuri, despăgubiri pentru prejudiciile aduse sănătății și viața membrilor de familie ai angajatului.

Când este vorba de organizații de asigurare a însemnat încheierea de contracte de asigurare ale angajaților săi ca cele mai valoroase componente ale afacerii. Cele mai multe organizații asigura în mod voluntar angajații lor. Abandonați de asigurare poate fi, dar există ramuri de producție în care asigurarea este una dintre condițiile obligatorii. Ca regulă generală, toate cheltuielile întreprinderii de asigurare a angajaților sunt incluse în costul forței de muncă.

• - încheierea contractului de asigurare;
• - o listă de angajați.

Aranjați lista de documente pentru încheierea contractului de asigurare - contractul de asigurare, - o anexă la contract, în care lista angajaților asigurați - alte aplicații la cererea societății de asigurare sau predpriyatiya.Kazhdomu muncitorului asigurat se emite o poliță de asigurare. În plus față de angajați cu normă întreagă ale firmei, lista poate include angajații care lucrează cu fracțiune de normă, membrii familiilor acestora și angajați ai companiei, care este contractantul.

Reducerea impozitelor pe venit prin asigurare angajaților: toate prime pentru anumite contracte în favoarea angajaților care nu sunt impozitate în valoarea plăților de asigurare. Aceste acorduri benefice pentru proprietarul companiei includ asigurare voluntară medicale, furnizarea de pensii private, asigurare de viață pe termen lung, de asigurare în caz de deces sau de invaliditate.

În cazul în care un angajat cu care sa încheiat contractul, părăsește organizația, iar de asigurare a fost încheiat doar pe activitatea în această companie, se va anula automat contractul. Direcționați o scrisoare de notificare către companie, care a intrat într-un contract de asigurare, și specificați o listă a lucrătorilor concediați și data încetării contractului de muncă.

În cazul în care se încheie cu aceste contracte de asigurare, ambele foști angajați ai companiei în organizarea de noi angajați. În cazul asiguratilor devine mai mare decât în ​​contractul de asigurare, apoi semnează un nou contract sau încheie un acord suplimentar la cel existent.

Costul de asigurare pentru angajații nu trebuie să depășească 10 de mii de ruble pe an. Primele de asigurare pentru asigurări de sănătate, invaliditate sau deces caz să ia în considerare în timpul calculul profitului, deci trebuie să încheie un contract de asigurare pentru o perioadă de cel puțin un an.

În întocmirea listei de angajați care au nevoie pentru a asigura, specifica nu numai numele, prenumele și data nașterii, dar, de asemenea, ratele de asigurare.

Există riscuri în orice afacere. Există riscuri financiare de multe ori prin omisiune a unui om de afaceri la locul de muncă. Înainte de a întocmi un contract cu compania de asigurări, trebuie să știți exact ce riscurile sunt și vă asigura că puteți obține de la asiguratori ca o compensație.

Subiectul riscului de întreprindere. Aceasta poate asigura un om de afaceri?

Pentru început, este o proprietate care se află în partea din spate a organizației. Pentru proprietate includ tot ceea ce este în valoare de orice - orice investiție monetară, fie instrumente, fie că este vorba un birou sau un vehicul care transporta muncitori. Se poate asigura proprietatea împotriva furtului, uzura sau alte ocazii. Puteți asigura antreprenor și responsabilitatea non-rambursare a datoriilor, împrumuturi, etc. Puteți fi asigurat și non-plata dobânzilor aferente acțiunilor, antreprenorul a dorit să pună într-o altă cifră de afaceri.

Totul asigura, chiar rezultat. Nu stii niciodata cum va angajat de fapt, a fost un lucru de planificare și a luat o alta, în acest caz, de asemenea, există un risc. De asemenea, este avantajos să se asigure echipamente de lucru, deoarece se poate rupe cu ușurință, și va aduce pierderea companiei. Multe probleme se pot abate asupra unui om de afaceri cu personalul, care, de asemenea, pot fi asigurate. Dar este necesar să se înregistreze în prealabil, că compensația va fi numai în caz de accident de muncă, accident, sau altceva, la discreția angajatorului. În orice caz, legile privind sănătatea și siguranța la locul de muncă trebuie să fie respectate în mod clar.

În zakonodatelstveRumyniyapropisana cantitate de asigurare, aceasta se bazează pe finanțele și riscul antreprenorului. Asigurare este asigurător de compensare care rezumă, în cazul în care dintr-o dată nu a fost cazul de asigurare. În cazul în care contractul de asigurare este înregistrat mai mult de un subiect de asigurare, valoarea principalului suma părților din această sumă. Indiferent de caz de asigurare, trebuie să decideți imediat ce va fi suma care, în viitor, nu au existat probleme, iar omul de afaceri știa cât de mult eligibil pentru compensații și pentru ce. Petrece mai mult timp, dar decide această întrebare, decât să curgă instanțele de judecată și de a decide cine și ce ar trebui să fie. Toate sumele sunt negociate și executate imediat.

La efectuarea activității contractului de asigurare are un număr de caracteristici:

1. Pentru a intra într-un acord în scris este necesar, în caz contrar acesta va fi invalid.

2. Acordul poate fi făcută printr-un singur document sau o poliță de asigurare semnat de asigurator. Condițiile obligatorii sunt precizate în contract și trebuie să fie semnat de către părți.

3. Asigurarea nu poți doar angajați, echipamente, dar, de asemenea, responsabilitatea de antreprenor. La solicitarea antreprenorului, societățile de asigurare trebuie să-i ofere un certificat de înregistrare și de licență. Adesea carenei înseamnă franciza. Franciza este dimensiunea pierderii, pe care antreprenorul nu obține de asigurare. Asta este, este o parte din pierderea, interesul pentru această parte nu vor fi returnate. Rata dobânzii prevăzută în contractul de asigurare Amintiți-vă direct, în cazul în care o abordare responsabilă a activității sale de asigurare, mai degrabă decât speranța pentru aleatoriul românească, puteți evita multe probleme, și cel mai important, nu pierd totul dintr-o dată. Fii prudent!

Puteți asigura un apartament, o mașină, chiar viața lui, dar vă proteja de fraudă, din păcate, este imposibil. Cu toate acestea, cazurile în care oamenii trișeze chiar și în bănci de renume acolo. Și pentru a se proteja, ei trebuie să știe.

Tu asigura vigilență

Cel mai adesea, băncile clienții nu apar cu o înșelăciune deschisă, atunci când au raportat informații false sau manivela unele escrocherii, dar cu capcane. Banker, dorind să încheie o afacere de succes, se gândește în primul rând cu privire la propriul lor beneficiu. El doar reține fapte care s-ar putea să nu plac sau să fie alertat. Deci, nu ezitați să pună întrebări, să întreb despre toate detaliile.

angajat al băncii este obligat să vă furnizeze informații reale. Și dacă el începe brusc să rid, încercați să orienteze ușor conversația la beneficiile propunerii, ar trebui să fie clar faptul că bancherul nu spune, și nu este în mod evident în favoarea ta. Nu vă fie teamă să apară în ochii lui persoană îngustă la minte, aveți dreptul de a nu face față în domeniul bancar. Și o mai bună, și de a pune aceeași întrebare de două ori, dar la momente diferite în conversație și în diferite formulări. Apoi, puteți compara răspunsurile și să înțeleagă nimic, dacă nu se ascund. Acest lucru este valabil și pentru contractul pe care îl introduceți în cu Banca. Nu ezita să-și petreacă timpul profesionale și citiți întregul contract. E treaba lui - pentru a servi clientul, inclusiv familiarizarea clientului cu contractul. Și, în orice caz, nu a pus semnătura la contract, în cazul în care chiar și cel mai mic detaliu vă încurcă, orice ai spune un angajat al băncii. Este mai bine să vină la bancă mai târziu, după consultarea unui avocat. Imediat la control registru de numerar pentru contul dvs. pentru a transfera bani. lucrător bancar le putea transfera pe cheltuiala altcuiva. După un timp ce nu va fi în măsură să dovedească faptul că doresc să ramburseze împrumuturile lor, mai degrabă decât un străin.

lecții de viață

Din păcate, cazuri de fraudă și bancheri deschise întâlni. În același timp, vă confruntați cu crima reală, care trebuie să fie raportate imediat la poliție. Cu toate acestea, în acest caz, infractorii nu mai pot găsi. Pentru a evita sa fie inselat, încercați să nu plece în locuri îndoielnice o fotocopie a datelor lor de pașaport. Și mai ales nu dau nimănui documentele pentru o lungă perioadă de timp, nu-i lăsa să iasă din vedere.

Descărcați site-ul oficial al fondului de pensii, sau de a lua un program special al departamentului FIU pentru a compila un cont personalizat: Spu_orb, CheckXML și PsvRSV. De asemenea, puteți completa declarațiile manual, dar acest lucru va lua o lungă perioadă de timp și există un risc mare de a face greșeli, sau prin alte programe de contabilitate.

Efectuați intrările corespunzătoare sub forma unui cont personalizat: 1 RSV, ADV-6-2, ADV-6-3, 6-1 și SZV-SZV-6-2. Precizați detaliile tuturor angajaților asigurate de întreprinderi, inclusiv cele în care dreptul civil au semnat contracte. Completați calculul primelor de asigurare acumulate și plătite.