Asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă
Asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă
Astăzi, doresc să ia în considerare produsul relativ nou și relevante de asigurare - asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă. Servicii similare de mai mulți ani operează într-o serie de companii de asigurări din România și Ucraina, poate - și în alte țări, cu toate acestea, trebuie să spun: în prezent, mulți asigurători să le reducă sau în mare măsură a ridica ratele de asigurare din cauza riscurilor crescute pentru ei înșiși.
După cum știți, criza financiară scară largă de așteptat, undeva că a venit deja, iar în unele cazuri, se va agrava și mai mult, astfel încât pierderea unui loc de muncă acum - un fenomen destul de comun. Deci, ia în considerare ceea ce este o asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă. cărora le poate fi de interes, ceea ce este benefic și dezavantajoasă.
- Prin reducerea personalului;
- În legătură cu lichidarea organizației.
Demisii, prin acordul părților, din motive familiale, în legătură cu mișcare etc. eveniment asigurat nu vor fi luate în considerare, în această situație, rambursarea nu va avea loc.
asigurare de credit de la pierderea de locuri de muncă.
Asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă, de regulă, disponibilă numai la debitori, care este, persoanele care au credite existente, sau doar de gând să ia credit. Este logic ca aceste servicii sunt oferite în primul rând, societățile de asigurare afiliate cu băncile care sunt (filialele lor și parteneri strategici), și de multe ori chiar băncile însele.
Asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă legate de asigurare voluntară. Chiar și acele cazuri în care banca impune o asigurare pe împrumut. Acest produs, de obicei, nu atingeți - acolo este, de obicei, aproximativ de asigurare de viață, adică evenimente asigurate sunt deces si invaliditate in caz de invaliditate, dar nu și pierderea locului de muncă. Astfel, o persoană care are deja una sau mai multe polite de asigurare, aceasta nu este întotdeauna necesar, poate chiar mai departe, pentru a asigura în mod voluntar împotriva pierderii de locuri de muncă. Și, să încheie o asigurare împotriva pierderii de muncă poate fi în orice companie de asigurări (nu numai acreditat de către bancă), și de a notifica creditor, de regulă, nu este necesar.
Esența de asigurare de credit împotriva pierderii de locuri de muncă este că, în cazul în care debitorul este o bancar sau altă instituție de credit împotriva lor vor pierde locuri de muncă formale, compania de asigurări va rambursa împrumutul, atâta timp cât el nu a primit un nou loc de muncă sau pentru o anumită perioadă stipulate în contractul de asigurare (de exemplu, 6 luni sau un an).
În caz de asigurare a debitorului va trebui să prezinte o companie de asigurări înregistrarea originală de muncă cu o marcă de concediere în temeiul articolului relevant, și, pentru a aduce cartea de lucru va trebui să fie pe o bază lunară, până în momentul în care va funcționa contractul nu va fi rambursat creditul, sau oamenii nu au acceptat noul de muncă (în acest caz, opriți plățile de asigurare). În plus, condiția de obținere a plăților de asigurare este de obicei de înregistrare obligatorie cu Serviciul de Stat Ocuparea forței de muncă. In timp ce termenii contractului va fi valabil, compania de asigurări va efectua plăți pe împrumut în conformitate cu programul de plăți.
asigurare generală împotriva pierderii de muncă.
O altă opțiune de asigurare în cazul programelor de asigurare pierderi de locuri de muncă sunt concepute pentru toate persoanele angajate care nu au neapărat credite. Esența este că o astfel de asigurare, în cazul pierderii locului de muncă împotriva voinței lor, persoana asigurată primește o plată forfetară sau plata lunară (de obicei, în decurs de 6 luni, sau până când un nou loc de muncă).
Suma asigurată în acest caz, poate fi fixă, fie într-un fel în legătură cu valoarea salariilor. De exemplu, în cazul în care o plată unică a asiguratului poate primi 3 salarii lunare, in timp ce lunar - 1 salariu pe luna (si a fost de lucru). asigurare sume fixe, de asemenea, ca regulă, similar cu salariul mediu.
Astfel de programe de asigurare de la pierderi de locuri de muncă, băncile oferă adesea deținătorilor de carduri de salarizare.
Documente de înregistrare de asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă.
Pentru asigurarea împotriva pierderii politicii ocupării forței de muncă trebuie să asigure:
- o copie a dosarelor de angajare;
- acord de împrumut și programul de rambursare a creditului (în cazul asigurării de debitori);
- un certificat de salariu pentru ultimele 6 luni (în cazul în care este necesar pentru calcularea sumei asigurate).
Rata de asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă.
Asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă este plătită în două moduri:
- plata o singură dată, de exemplu, pentru anul, care va opera de asigurare;
- plăți lunare, asigurarea este valabilă până în momentul achitării plăților.
Rata de asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă este de obicei 1-2% din suma asigurata, care este determinată, respectiv, sau mărimea datoriei asigurate la împrumut, de asigurare sau de plăți compensatorii. În ultimii ani, aceste rate sunt în creștere.
Restricții privind asigurarea împotriva pierderii de locuri de muncă.
Există mai multe limitări la asigurat într-un astfel de program:
1. Limitele de vârstă. Asigurare împotriva pierderii de muncă disponibile cetățenilor de vârstă activă, în diferite companii de asigurare sunt diferite limite de vârstă, de obicei aproximativ 20-60 de ani (în momentul încheierii și rezilierea contractului).
2. Restricții privind natura muncii. Asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă nu vor fi emise pentru antreprenori, liber profesioniști, lucrătorii care desfășoară activități independente pentru a lucra cu fracțiune de normă, angajați se angajeze în locuri de muncă „fiat“, lucrători în anumite ocupații. Fiecare companie de asigurari are propria lista de astfel de restricții.
3. Restricții de vechime. Este imposibil să emită o poliță de asigurare împotriva pierderii de locuri de muncă, în cazul în care durata de muncă în ultimul loc este mai mică decât o perioadă determinată (de exemplu, 6 sau 12 luni, fiecare cu propriile sale reguli ale asigurătorului).
4. deductibilă temporară. Un punct foarte important, să acorde o atenție! La asigurare împotriva pierderii de muncă de multe ori funcționează așa-numitele deductibile temporară. Acest lucru înseamnă că acordul intră în vigoare imediat după semnarea și după ceva timp, de exemplu, o lună sau 3 luni. Astfel, asiguratorii se proteja de o situație în care angajatul a aflat că dorința sa de a demite. și imediat a fugit pentru a asigura.
Pe de alta parte, riscurile mai mari pentru asiguratori, acestea sunt la o pierdere de a lucra, desigur, nu doresc să, așa că a fost în mod clar ridicate și, probabil, va continua sa ridice ratele de asigurare împotriva șomajului. Este atât de interesant pe care acest produs la prețul pe care îl cer pentru ea - să decidă pentru tine, în funcție de situația dumneavoastră specifică. Sper că informațiile pe care le primite, după ce a citit acest articol, te va ajuta in aceasta.
În general, desigur, putem spune că asigurarea voluntară împotriva pierderii de locuri de muncă ar putea fi o anumită protecție financiară în legătură cu asigurare de stat obligatorie în caz de șomaj, dar este necesar să se analizeze fezabilitatea încheierii unor astfel de asigurare, tarifele și condițiile pentru a se asigura ca este benefic pentru tine mai degrabă decât societatea de asigurare.
Alăturați-vă numărul de cititori regulate ale geniului financiar și de a crește cunoștințele în domeniul financiar. Aici veți găsi mai multe sfaturi utile și recomandări privind gestionarea bugetului familiei și finanțe personale, să construiască o cooperare competentă cu băncile și alte instituții financiare, diferite moduri de câștig și de investiții. Până când ne vom întâlni din nou!