Asigurare angajaților contra accidentelor de muncă și boli profesionale

Infirm orice întreprindere, chiar și cu cerințele de siguranță necesare și toată lumea poate. Desigur, prejudiciul poate duce la pierderea de spațiu și de necesitatea de a plăti pentru o auto-tratament costisitor. În cazurile cele mai grave, atunci când leziunile sau accidentele sunt cauza morții angajatului, susținător de familie familia sa pierde și se află în situații financiare dificile.

Dacă doriți să cunoașteți costul politicii împotriva accidentelor pentru personalul dumneavoastră, trimite datele pentru a calcula post: [email protected]

Toți care lucrează în baza unui contract de muncă, li se cere să fie asigurate, inclusiv cetățenii străini și apatrizi. Prin lege, cazul de asigurare - este:

• Trauma a primit angajatului la locul de muncă, a determinat incapacitate temporară de muncă sau deces, sau boala profesională apar în timpul exploatării datelor de condițiile de funcționare;
• Moartea lucrătorului din prejudiciu legate de muncă;
• Boală profesională.

Cu ocazia incapacitate temporară de muncă prevede o plată lunară egală cu suma câștigurilor medii ale angajatului. Aceasta stabilește o limită privind valoarea maximă a unei astfel de plata - 61920 ruble. Plățile beneficii pentru incapacitate temporară de către angajator din fondul de asigurare, atunci FSS compensează aceste costuri scad în primele de asigurare.

Costurile pentru tratament medical, munca protetice, de călătorie la locul de tratament, îngrijire de personal medical calificat, precum și alte costuri pot fi compensate de către angajator la angajat a devenit invalid. Acești bani este, de asemenea, a revenit la angajator al FSS.

În plus față de o compensație lunară pentru întreaga perioadă de handicap salariatul are dreptul la o prestație de asigurare forfetară direct de la FSS - la 80534.8 ruble pe lună - până la 61920 de ruble. Suma de asigurare este acordat pe baza salariului mediu, și în funcție de meddokumentov grad de handicap.

Asigurarea împotriva accidentelor de muncă

Dezavantaje de asigurare obligatorie

Așa cum este conceput de legiuitor asigurarea împotriva accidentelor de muncă trebuie să fie o protecție eficientă a lucrătorilor și a familiilor lor din riscurile de a pierde venituri, rămas fără bani pentru tratament. Dezavantajul sistemului actual este de a se lega la indicatorii de mediu, lipsa de respect datorate pentru specificul diverselor industrii. De obicei, atunci când se compară tipurile obligatorii și voluntare de asigurare se face referire la următoarele dezavantaje ale stării de acoperire de asigurare:

• Valoarea compensației depinde în mod direct pe câștigul mediu și are o limitare legală. În realitate, aceste sume să plătească pentru tratament nu poate fi suficient.
• Asigurarea se aplică numai acelor evenimente asigurate care au avut loc la locul de muncă, iar când acesta este primit în afara locului de muncă, nu oferă beneficii de asigurare.
• Ceea ce contează este dacă prejudiciul prin neglijență, angajatul a primit. În funcție de gradul de vinovăție al compensației lucrător poate fi redusă cu un anumit procent (25%).
• Prin ea însăși, procedura de numire și de plată de asigurare este de durată destul de complicată și de timp.

Piața de asigurări modernă oferă o gamă destul de largă de politici de asigurare voluntară de la un accident. Achiziționați de asigurare pe cont propriu poate fiecare angajat, precum și societatea poate, pe propria cheltuială pentru a asigura angajaților lor. În acest caz, politica de asigurare voluntară este produs de asigurare mult mai flexibil și să ia în considerare într-o măsură mai mare interesele asigurat și asigurător.

Diferențele de asigurare voluntară împotriva accidentelor și bolilor profesionale apar atunci când are loc evenimentul asigurat de sine:

• poliță de asigurare voluntară prevede o plată mare sumă forfetară, în caz de prejudiciu: până la 3 salariul angajat într-un an;
• Lista creanțelor de asigurare nu se limitează la localizarea directă a angajatului și timpul său de lucru. De obicei, politica este valabilă timp de 24 de ore pe tot parcursul anului, deși clientul poate alege asigurarea lucrătorilor împotriva accidentelor numai la locul de muncă sau altul.
• Compania de asigurări pentru a dovedi faptul prejudiciului mai ușor decât în ​​FSS, iar banii pot fi obținute de răniți în termen de 7 zile de la incident.
• bani de asigurare se poate obține nu numai persoana asigurată, dar, de asemenea, angajatorul. În acest caz, compensate de pierderile întreprinderii de a înlocui un lucrător nu a reușit.
• Politica poate acoperi lista de riscuri, care este relevant pentru întreprindere.

Pentru întreprinderi, preferă să angajeze numai cei mai valoroși specialiști, oferă ca un „bonus“ la salariul lucrătorilor de asigurare de accident - un avantaj competitiv suplimentar.

Unele profesii să încheie o asigurare pe o bază comună nu ia nici o companie de o asigurare: scafandru, cascador, foc, etc. Pentru aceste profesii, există întotdeauna tarife mai mari. Atunci când alegeți o companie, iar politica ar trebui să se țină seama de faptul că prețul mediu al politicii este de 0,5-3% din suma maximă de acoperire.

Asigurarea obligatorie - o garanție de stat și de asigurare voluntară - șansa de a obține bani pentru tratament după o accidentare în măsura în care este de fapt necesar. Familia a pierdut întreținătorul său, de a primi fonduri pentru viață.